公司让员工辞职，算不算违反劳动合同
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劳动合同到期，一直未续签，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付劳动合同到期后的双倍工资。但是如果劳动者辞职...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
休假要求公司写出请假单违反劳动法吗
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在用人单位的日常经营管理过程中，员工除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须...
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
公司违反劳动法规定，二婚不给婚假?
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现在劳动法有关婚假规定了青海二婚婚假多少天的详细回答： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法...
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公司不给休产假的员工发年终奖违法吗．
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1．不会影响年终奖啦，公司要是这么做就成了克扣工资，你完全可以找劳动监察大队投诉他们； 2．年终奖可...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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员工不给休年假公司不能解除劳动合同的吗
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公司不给休年假又不补偿可以解除劳动合同要求补偿。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
公司不给外包员工休婚假算违反劳动法吗，律师怎么看
探亲假不让休违法吗
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张伯乐律师|
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违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师|
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一个公司员工过年请不请假算不算违反劳动法
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职工带薪年休假条例第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第五条，单位根据生产...
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公司不给休假、不给员工补休，员工可以去劳动仲裁吗
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企业不让员工休息、不补休、拖欠工资均属于劳动仲裁的受理范围，可以向企业所在地的劳动部门申请仲裁，来主张员工的权利。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳...
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不给员工排班是否违反劳动法?
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依据《劳动法》及《劳动合同法》规定，用人单位若违反双方签订的劳动合同规定，拒不给劳动者安排工作，或者...
刘伟长律师|
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公司不给员工正常休假
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根据职工休假条列得知，职工工作满一年后，可以享受带薪年假的权利，用人单位应该履行义务。如果是因工作需...
张丽丽律师|
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不让员工休息算不算违反法律
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用人单位不让员工休息是违反法律的。根据法律规定，劳动者有休息的权利，用人单位应当保证劳动者每周至少休...
吴莉律师|
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劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|
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加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|
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员工请假公司不给带薪的话是不是违反了劳动法？
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1，要看是什么原因请假。2.因公司原因放假，应支付你们假期工资，若不支付，则是不合法的。深圳相关规定：非因员工本人过错，用人单位部分或者整体停产、停业的，用人单位应当按照下列正常工作时间支付停工员工在...
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公司开除员工但是不给员工工资，是违反劳动法的吗
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公司不给员工签劳动合同肯定是违法的。劳动者可以以此为由解除与用人单位的劳动关系（辞职），向当劳动争议仲裁委员会（劳动局）申请仲裁，并且要求： 1、要单位支付欠你的工资； 2、要单位支付经济补偿金，（工...
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公司违反劳动合同法女员工违约给违约金吗
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女性员工违反劳动合同约定，有违约情况是需要支付违约金的，员工和单位签订劳动合同时，可以就竞业限制条款、服务期时间约定违约金，若出现违反这两种情况的事情，就需要支付违约金。...
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公司裁员员工入职调岗违反劳动法吗？
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员工入职后调岗的，是违反劳动法的。因为用人单位调岗需要与劳动者经过协商一致之后才可以，如果没有经过劳...
吴莉律师|
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公司欺瞒员工是否违反劳动法
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公司欺骗员工是违法行为，员工可以要求赔偿。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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学校法定假日不放假算不算违法
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郝科名律师|
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签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师|
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公司让员工辞职，算不算违反劳动合同
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【法律意见】 劳动合同到期，一直未续签，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付劳动合同到期后的双倍工资。但是如果劳动者辞职的，与劳动合同期限内辞职程序是一样的。 一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在...
新疆在线咨询顾问团
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跟员工签了但没给员工这样公司违反劳动法吗？
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公司不把应由劳动者持有的劳动合同文本交付劳动者违法，可向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正。造成劳动者损失的，承担赔偿责任。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者...
青海在线咨询顾问团
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遇到公司不给外包员工休婚假算违反劳动法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司责令辞退员工违反劳动法么
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公司劝退员工，实则是违法解除劳动合同，逃避责任的一种形式。劳动者遇到劝退情况时，可以向当地劳动监察部...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司不发高温补贴算违法吗
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练达律师|
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公司违反劳动法, 员工在公司上班不给加班工资, 公司可以辞退员工吗
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【法律意见】用人单位违法，你可以向劳动部门进行举报，或者提起劳动争议仲裁。【法律依据】《劳动法》第九十条违法延长工时处罚用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并...
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公司不让员工请假是不是违反劳动法的规定
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员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。 员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/20.92天;员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/20.92天/8小时...
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