员工辱骂上司违反劳动法吗
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员工辱骂上司不违反劳动法。领导侮辱员工,如果是个人行为,可以拨打110报警,由警察处理;也可以通过录...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司违反劳动法员工辞职能获得补偿吗
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可以,不过最好在劳动关系存续期间解决,也就是先要求补偿(补缴社保或以现金形式发放),然后离职。离职后...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司欺瞒员工是否违反劳动法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询公司违反劳动法要求员工辞职是否合法
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单位没有劳动合同法第38条规定违法用工情况,主动辞职没补偿金 单位有违法用工情况,依据相关法律规定辞职,可以要求单位按工作年限支付补偿金 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以...
河南在线咨询顾问团咨询我>>工时不够扣工资是否违反劳动法
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工时不够扣工资违反劳动法。根据规定用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,用人单位代扣代缴的个人所...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司口头答应入职后反悔是否违反劳动合同法
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如果还没有入职并建立劳动关系则没有违反劳动合同法。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司欺瞒员工是否违反劳动法,律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司要求体检自费是否违法
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吕少真律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询员工偷拿公司东西是否属于违反劳动法?
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员工私自偷拿公司东西开除后不发工资违反劳动法,单位必须为劳动者足额支付劳动报酬。员工私自偷拿公司东西,查证属实的,则属于违法违规行为;致使公司受损的,公司可以向员工主张赔偿。可以根据公司规章制度,解除...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员违反劳动法吗,公司裁员是否侵犯劳动者的权益
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公司裁员不能侵犯劳动者的权益,公司减薪的行为属于降低工人的劳动报酬的行为,是违法的,属于拖欠劳动者工资的行为,工人有权要求法院要回拖欠的工资,法律依据是《劳动合同法》第三十条规定:用人单位应当按照劳动...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司欺瞒员工是否违反劳动法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
领导殴打员工违反劳动法吗?
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公司领导殴打员工,首先违反了劳动法和劳动合同法的规定;其次涉嫌违反了治安处罚法。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工自离算违反了劳动法吗?
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关于劳动关系解除的规定,是需要企业或者劳动者双方任一方提出解除的想法后,经协商一致,才能正式解除的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工隐婚入职违反劳动法吗
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员工隐婚入职不违反劳动法。用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明,故...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司宿舍乱扣水电费是否违法
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张伯乐律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到公司欺瞒员工是否违反劳动法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司违反劳动法罚款员工多少钱
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相关劳动法律法规没有明确规定用人单位可以对员工进行现金罚款,因此,如果用人单位确实对员工进行了现金罚款,员工可以向当地劳动保障行政部门进行投诉。同时,《工资支付暂行规定》第十六条规定:“因劳动者本人原...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工,员工违反劳动法可以起诉吗
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用人单位无故辞退劳动者,当属违法解除劳动关系,应当支付赔偿金。 按照《劳动合同法》第四十七条规定处理。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>违反劳动法对公司员工做工作扣工资吗
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劳动者个人违反公司操作规程,存在故意或者重大过失的,用人单位有权要求赔偿经济损失。但是,对于尚处于劳动合同履行期间的,用人单位扣除工资必须符合法律规定。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>给员工开罚单违反劳动法吗?
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公司给员工开罚单是违法的,用人单位不是行政执法机关,无权对职工的违法行为进行罚款。所以,在实际中遇到...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工提供担保违反劳动法么
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员工提供担保违反劳动法,在劳动法中规定的是用人单位不得进行要求劳动者提供担保。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工能否申请公司破产清算
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询阴阳合同是否违反合同法规定
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询员工辞工,公司对员工进行罚款,是否违反?还有,劳动局人员说
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具体要看单位作出辞退行为是否合法以及辞退的具体原因是什么。如果公司无故解除劳动合同,是违法的。如果你们协商不成,可以申请劳动仲裁。具体仲裁请求包括以下几个方面:第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司违反劳动法扣工资违法吗
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一般扣工资会有下面三个情况: 1、出勤天数未达到合同约定的天数,这个要按照基本工资除以应出勤天数再乘以请假天数,得出应扣除的工资; 2、工作期间违反公司规章制度或其他惩罚条例(比如打架、旷工、质量事故...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司欺瞒员工是否违反劳动法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
章程是否违反公司法
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公司章程违反《公司法》规定的效力应认定为无效。设立公司必须依法制定公司章程,公司章程不得剥夺股东权利...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司把直接员工转成间接员工违反劳动法吗
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间接员工就是属于打擦边球的。是不符合劳动法的。劳动法里面,没有间接关系,只有直接关系。签合同,正式录取该员工,才是合法的...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司调动员工未经劳动者同意是否违法
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如果进行岗位调整,需双方协商一致,或员工无法胜任现有工作岗位。如以不服从岗位调整而解除劳动合同关系,涉嫌违法解除劳动合同,可以获得相应的经济赔偿。公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理...
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