老板逼员工辞职,是否可以告他违反劳动法
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老板逼迫员工辞职是违法的,如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司违反劳动法员工辞职能获得补偿吗
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可以,不过最好在劳动关系存续期间解决,也就是先要求补偿(补缴社保或以现金形式发放),然后离职。离职后...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司违反劳动法是否可以随时辞职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询违反劳动法可以随时辞职吗
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1、可以的,公司一方有过错的,违反劳动法,个人辞职公司应该给与补偿。 2、未按照劳动合同约定提供劳动保护的,未按照劳动合同约定提供劳动条件的,未足额支付劳动工资的,未及时支付劳动工资的,低于当地最低工...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>不让辞职是否违法劳动法
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不让辞职违反劳动法。 劳动者提前三十日通知用人单位就可以辞职,无需经过用人单位的批准,试用期提前三...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>签约主播公司可以随时辞职吗
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签订劳动合同后,签约主播公司辞职,要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。如果是在试用期辞职...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司违反劳动法是否可以随时辞职,律师怎么看
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司违反劳动法可以随时离职吗
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仅仅是公司违反劳动法,劳动者是不能立即辞职的,但如果公司存在劳动合同法第三十六条、第三十八条规定情形的,劳动者可以依法辞职,并要求公司支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司违反劳动法主动辞职
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单位没有劳动合同法第38条规定违法用工情况,主动辞职没补偿金 单位有违法用工情况,依据相关法律规定辞职,可以要求单位按工作年限支付补偿金 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司违反劳动法是否可以随时辞职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司口头答应入职后反悔是否违反劳动合同法
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如果还没有入职并建立劳动关系则没有违反劳动合同法。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同签订以后, 劳动者可以随时辞职吗?
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签了劳务合同不可以随时辞职。一般情况下,企业在短期临时用工的时候,会和临时工签订劳务合同。等合同签订...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>兼职是不是可以随时都可以辞职
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兼职可以随时辞职的。根据《劳动合同法》第七十一条规定,非全日制用工双方当事人任何方都可以随时通知对方...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司监事可以辞职吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到公司违反劳动法是否可以随时辞职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司强迫员工辞职或者随时解雇,违反劳动法吗
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公司强迫员工辞职是违反劳动法的,劳动者可以拒绝写辞职申请书,如果劳动者有证据证明用人单位的行为有违反劳动合同法第38条规定情形之一的,劳动者可以被迫辞职,并且可以要求用人单位支付经济补偿金。 《中华人...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司没签劳动合同可以随时辞职?
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劳动者与公司确立劳动关系之后,需要确定劳动期限,依法签订劳动合同。但是,实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同,没做完约定期限不能依法走人。其实不然,即使签订了固定期限劳动合同,也没做到期满,还...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕的劳动者是否可以随时辞职
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劳动者怀孕的,并不是不用辞职随时走人的,劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系,辞职到期以后,劳动者可以要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>可以匿名举报公司违反劳动法吗?
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可以匿名举报公司违法。匿名举报公司违法的方式,具体如下: 1、通过信件的形式,邮寄给当地劳动部门的信...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司是否可以随意对职员降职
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公司不可以随意对职员降职。如果职员有重大过错,则按照公司依法制定的规章制度的规定可以对其降职;如果职...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询没签劳动合同随时辞职是否可以
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没签劳动合同劳动者需要提前通知用人单位终止劳动关系,并且可以向单位要求经济补偿金。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司违反劳动法要求员工辞职是否合法
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单位没有劳动合同法第38条规定违法用工情况,主动辞职没补偿金 单位有违法用工情况,依据相关法律规定辞职,可以要求单位按工作年限支付补偿金 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司违反劳动法是否可以随时辞职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
随意罚款违不违反劳动法
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随意罚款违反劳动法。没有赋予单位要求职员支付罚款的权利,也即单位并没有罚款的资格。用人单位违反本法对...
章芊昊律师| 律所主任,5年经验 咨询我>>公司违法解除劳动合同赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司不签劳动合同可以随时辞职吗
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劳动合同法 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同 (二)未及时足额支付劳动报酬的; 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿 (一)劳动者依照本法第三十八条规...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司违反劳动法不是主动辞职吗?
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单位没有劳动合同法第38条规定违法用工情况,主动辞职没补偿金 单位有违法用工情况,依据相关法律规定辞职,可以要求单位按工作年限支付补偿金 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以...
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