调休公司可以随意辞退吗
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因为工作原因或者企业客观原因,进行调休是可以的,但是总数不能低于国家法定休假日。企业强制调休不违法。...
公司上班经常有人随意调休合法吗?
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公司在休息日安排劳动者工资,解除调休合法,但未调休的应当按平时工资的2倍支付加班费。其他情形下,公司...
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违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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甲公司把员工调乙公司是否违反劳动法
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质...
随意调动教师工作违法吗
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是违法的,用人单位调动岗位需要和劳动者协商一致,对劳动合同做变更;单方面调岗违法《劳动合同法》。...
休假要求公司写出请假单违反劳动法吗
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在用人单位的日常经营管理过程中,员工除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须...
不明白,就问一问
公司随意调休违反劳动法吗,律师怎么看
加班不给加班费给调休违法吗
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违反合同纠纷能够调解吗
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无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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员工违反公司规定随意给公司罚款属于违法吗?
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1、任意对劳动者任意扣工资的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉; 2、法律依据:劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。 3.劳动法中是没有企业对员工罚款的相关规定的。在...
员工违反公司规定被辞退, 公司可以随意解除劳动合同吗?
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没有具体规定,单位规章制度为准。如果员工非因工伤或患病治疗一段时间还不能工作的,或者在试用期间被证明不符合录用条件的,或者劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,或者违法违规的...
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违反劳动法可以随时辞职吗
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1、可以的,公司一方有过错的,违反劳动法,个人辞职公司应该给与补偿。 2、未按照劳动合同约定提供劳动...
工作调动岗位违反劳动法吗
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劳动法对于调动工作岗位没有明确的规定,需要看劳动者与公司签订的具体劳动合同。如果劳动合同中明确约定劳...
公司压制库房休息24小时违反了劳动法吗
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违反法律规定。法律明确规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每...
员工违反公司规定可以辞退吗
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公安跨省调动需要省厅同意吗
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XX以及XX公司。把双休时间和平时加班时间调休违反劳动法吗?
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串休不违法,但未及时足额支付加班工资的则违法...
公司随意降薪水违反什么法律
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法律分析 公司随意降薪水违法。降薪属于变更劳动合同,须经双方协商一致同意。公司单方变更劳动合同的,职工有权主张单方变更的劳动合同无效或者提前解除劳动合同,要求公司支付工作报酬以及相应的经济补偿金。...
公司单方面调岗位是否违反劳动法
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公司单方面调整劳动者的工作岗位是否违反劳动法,需要具体分以下几种情况: 1、公司必须先与劳动者协商一致,如果未经劳动者的同意,公司单方面调整岗位的,原则上无效; 2、如果公司是因为生产经营需要而调岗且...
公司不给外包员工休婚假算违反劳动法吗
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婚假应当是与该劳动者签订劳动合同的公司批假,与实际上班的单位无关。...
真六休一违反劳动法?
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劳动合同写明做六休一是否合法是要根据具体的情况来确定的。 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。企...
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劳动合同可以随时终止吗
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公司恶意调岗降薪怎么办
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上海不休息公假违反劳动法吗
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他们具体违背了什么说不清楚,但是公司肯定违法了劳动法侵犯了你的合法权益。你可以申请劳动仲裁要求给付加班费。以及要求签订劳动合同和第二个月的双倍工资。如果你有相关的纠纷不知如何处理,你这边方便的话,可以...
公司调动不服是否违反劳动合同
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主要看劳动合同当中有没有对工作调动有所约定,如果没有约定调动可拒绝...
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公司签订劳务协议,违反劳动法吗
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事实上,公司与员工之间实质上存在着劳动关系部分企业却试图通过签订劳务合同来逃避法定的社会保险承办义务...
公司可以随便降薪资吗
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单休单休违反劳动法吗单休单休
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单休不违反《劳动法》的规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天,劳动者每周工作时间不得超过40小时。因此单位实行单休的,只要每周工作时间不超过40小时,就不违反《劳动法》。...
公司强制职工休假是否违反劳动法
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公司有安排年假的权利,强制休假不违法。根据我国有关法律的规定,用人单位应当根据生产、工作的具体情况,考虑员工的意愿,统筹安排年假。用人单位因工作需要无法安排职工年假或者跨一年度安排年假的,应当征得职工...