每月只能4天休假违反劳动法吗?
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每月只能休假4天没有违反劳动法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>单休单休的工作违反劳动法?
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公司实行单休的,并不违反《劳动法》。公司应当保证劳动者每周至少休息一日。但是一般劳动者每天工作不得超...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对休假要求公司写出请假单违反劳动法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询探亲假不让休违法吗
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张伯乐律师|专职律师,5年经验在线咨询单位待工用年休假顶违反劳动法吗
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单位在待工期间先安排年休假不违法。根据国务院《职工带薪年休假条例》第五条规定,用人单位根据生产经营工作需要,考虑职工意愿,统筹安排职工带薪年休假。用人单位对年休假有统筹安排权,出现开工不足的情形,统筹...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>休完产假被调岗是否违反劳动法
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调岗降职是单位的内部管理,这完全可以的。但产假期间不得降低待遇。公司在员工产假期间,将其职位提供给其...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>病假期间公司解除劳动合同违反劳动合同法吗
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病假期间公司解除劳动合同是违法行为。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
休假要求公司写出请假单违反劳动法吗,律师怎么看
单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询产假未休完要求上班是否违反劳动法
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这是违法的。产假是为了保障女职工的健康权而设定的休假权利,因工作安排而未能享受产假是对其权利的侵害。因此,原则上用人单位不应让处于产假期间的员工回来上班。根据《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>不加班要写请假条是否违反劳动法?
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休息日劳动者可以拒绝加班,知会主管即可。 根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,正当劳动者同意,劳动者有权拒绝加班,知会主管即可,不需要请...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对休假要求公司写出请假单违反劳动法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
双休变单休是否违反劳动法
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公司单休,单休的工作不违反劳动法。 我国现在实行的是8小时/日,40小时/周,20.83(计算工资时...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>周末请假不到一天算违反劳动法吗?
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周六请假,领导不准假,若劳动者有正当理由且符合单位程序的,属于违法的。劳动者依法享有休息休假的权利,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>年休假是否必须劳动者先提出休假申请
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年休假不是必须劳动者先提出休假申请。带薪年休假以用人单位主动安排和劳动者本人申请相结合,以用人单位安...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司要求体检自费是否违法
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吕少真律师| 专职律师,3年经验在线咨询陪产假不批违法吗
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询遇到休假要求公司写出请假单违反劳动法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期请假违反劳动法吗
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1、女职工哺乳期间,每天安排1小时休息或哺乳时间,多胞胎的应当酌情延长,哺乳期间计算劳动时间。哺乳期应至婴儿满一周岁止。2、若婴儿满周岁时,经县(区)以上医疗或保健机构确诊为体弱然,可适当延长授乳时间...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工写单后怠工,放他假违反劳动法吗?!
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1、因为工作上的失误,公司辞退员工,是需要签订辞退协议约定要交接时间、工资发放以及赔偿问题。是不需要员工自己写辞职单的,如果员工写辞职单本次事件的性质就会改变。2、根据法律规定,员工如严重违纪或者严重...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>年休假一定要劳动者主动提出休假申请吗
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根据规定,带薪年休假以用人单位主动安排和劳动者本人申请相结合,以用人单位安排为主,兼顾劳动者本人意愿,根据实际需要统筹安排劳动者的年休假。用人单位不能安排劳动者年休假的,应当事先征得劳动者本人的明确同...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>产假期间公司有哪些行为违反劳动法
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产假期间公司的下列行为违反《劳动法》:安排怀孕七个月以上的女职工加班或者从事夜班劳动;或者因职工怀孕...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不让员工请假算不算违反劳动法
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违反劳动法。依据我国相关法律的规定,劳动者是有休息休假权利的,劳动者每天法定上班的时间是8小时,劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询公司员工过年请假只能请事假不能请年假是否违反劳动法?
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职工带薪年休假条例 第三条, 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第五条, 单...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>单休单休合法吗?如何违反劳动法?
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公司单休,单休的工作不违反劳动法。 我国现在实行的是8小时/日,40小时/周,20.83(计算工资时为21.7 5)日/月工作制,即双休制,但公司安排单休,并未违反《劳动法》规定。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到休假要求公司写出请假单违反劳动法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
休完产假还能休年假吗 劳动法
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可以。休产假和年假都是劳动者的合法权益。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>私企节假日不放假违法么
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询国企国企不让休假违反劳动法吗?
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1、首先职工有休带薪年假的权利。根据2008年施行的《职工带薪年休假条例》单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求过年请假加班违法吗?
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1、是违法的。加班必须要有加班费或是补休,可以到当地的劳动部门反映情况。 2、国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少...
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