每月4天公休请10假还有4天吗
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每月4天公休请10假还有4天。公休假是法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司规定每月休假4天但不允许连休这样合法吗
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公司规定每月休假4天当事人有事想连休4天公司不允许是合法的。 工作原因或者企业原因进行调休是可以的,...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对每月只能4天休假违反劳动法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询产假只有90天违反劳动法吗
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产假公司只给90天不合法。按规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;...
广西在线咨询顾问团咨询我>>向单位请假三天当月只发最低工资违反劳动法吗
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当劳动者请了事假,则表示并未提供劳动。扣多少工资里面包含来许多方面,所以具体询问老板。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>月休4天和每周休一天的区别是什么?
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每周休一天是合法的,但是月休4天可能违反劳动法。《劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
每月只能4天休假违反劳动法吗?,律师怎么看
探亲假不让休违法吗
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张伯乐律师| 专职律师,5年经验 在线咨询领证后婚检还能休13天婚假吗
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询4个月宝宝能办身份证吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询每月4天公休请10假还有4天吗
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每月4天公休请10假还有4天。公休假是法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时,因此一般...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>请问每个月休息4天会违法吗?
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一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对每月只能4天休假违反劳动法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
一个月休假4天有工资吗
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劳动法规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天,公司一个月休息四天是合理的。这种休息是没有额外工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>月休假4天算不算工资
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1、当月实际出勤大于21.75天的,举例如实际出勤26天。国家规定的月计薪天数为21.75天,如超过...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>请假半个月还有4天休息吗
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按正常的来说休息是休息病假是病假,具体看你们公司或单位的规章制度。你可以把休息时间拿来养病就是休息,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>交强险过期4天能过户吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询遇到每月只能4天休假违反劳动法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
要求一线员工每月上31天班违反劳动法吗
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违反《劳动法》具体规定如下:第三十八条【休息日最低保障】用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>学校每年只放假三天违法吗?
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学校国庆只放三天不违法,但是如果学校要求老师在国庆只放三天假,其余四天要上班的,则需要支付老师加班费,如果不支付加班费或者少支付加班费则是违法的。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>企业双休的含义是否是每个月休息八天,还是每个月都是不一样的,有休9天的休8天有没有违反劳动法?
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《》第十二章对违反劳动法的法律责任作有规定。附:劳动法第十二章第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第九十条...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>国企员工每周只休息一天违法吗
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如果用人单位规定,每周只休息一天,是不违法的,但是劳动者每日的工作时间不能超过八小时、平均每周的工作...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工每天工作12个小时,违反劳动法吗?
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一天上班12小时是违法的。根据规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询每个月交3000养老保险退休拿多少
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询每天4天休息时间合法吗
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一个月只休息四天不合法。 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>国企单位不让休假违反劳动法吗?
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1、首先职工有休带薪年假的权利。根据2008年施行的《职工带薪年休假条例》单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到每月只能4天休假违反劳动法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
月休4天是否合法
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合法。 法律规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,换算成月的话,大概就是每月休息4天。国家实...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询每月调休4天什么意思
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每月调休四天,即每个月可以不用上班的时间为四天。调休是调整作息时间,因无工作安排而某个工作日责令其不上班,而到周末要员工来还班、或因有工作安排临时需节假日上班,等日后用工作日为其补休,以拉平工作日时间...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>单休单休违反劳动法吗单休单休
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单休不违反《劳动法》的规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天,劳动者每周工作时间不得超过40小时。因此单位实行单休的,只要每周工作时间不超过40小时,就不违反《劳动法》。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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