签劳动合同后发现每月只有4天休息可以去劳动局告它吗

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• 问进厂里四个月了没签劳工合同，可以去劳动局告他吗
  

  工作四个月工厂拒绝签订劳动合同，可以去劳动监察大队反映情况，或者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

• 问4个月,但又叫我们回去等消息,不去劳动局告等消息可以吗
  

  、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉，劳动仲裁是解决劳动纠纷的先行程序，只有经过劳动仲裁。”如果用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门（一般设在劳动局内）举报用人单位，劳动监察部门会责令用人单位向劳动者支付工资。这是通过行政手段来维护劳动者自身的合法权益。另外，劳动者因用人单位拖欠工资而与用人单位发生争议，可以通过劳动仲裁予以解决.《劳动法》第50条明确规定，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料，才可以向人民法院提起诉讼。单位拖欠工资是一个常见的问题

• 问签了劳动合同，没有签劳动合同，可以去仲裁局申诉吗
  

  未签订劳动合同仲裁不能投诉。投诉一般只有对已经发生法律效力的判决或裁定不服才能投诉。但对未签订劳动合同仲裁的结果不满意的，可以向法院提起诉讼，这是法律给予劳动者的法律救济途径。

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