劳动争议只能由劳动者提出吗
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劳动争议不是只能由劳动者提出。 劳动争议是用人单位和劳动者之间产生的争议,所以劳动争议的当事人包括劳...
劳动争议必须提供劳动合同吗
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劳动争议是非常普遍的一种民事争议,出现劳动争议时,可以由当事人协商处理,如果协商不成的,劳动者可以申...
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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劳动合同丢失可以补吗
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劳动争议可以由被告方人员担任调解员吗,可受理劳动争议的调解组织
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被告方人员如果符合条件,也可以担任调解员。调解员劳动争议调解组织的调解员由公道正派、联系群众、热心调解工作,并具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民担任。可受理劳动争议的调解组织有:(1)企业...
退休人员劳务合同未到期被辞退可以劳动争议仲裁吗
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对于即将步入退休生活的职工,其在结束职业生涯之前所遭遇的劳动争议事件皆可依据法律程序向有权机构-劳动...
没签劳动合同莫名被公司辞退,可以到劳动局去告吗
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你可以到劳动仲裁委员会申请仲裁,要求未签订劳动合同的双倍工资赔偿和违法解除劳动关系的双倍补偿。...
不明白,就问一问
劳动合同受到劳动争议可以只被告吗,律师怎么看
劳动争议发生后,当事人一方可以
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劳动合同可以随时终止吗
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劳动合同要去劳动局备案吗
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被告想撤诉劳动争议案件可以吗
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视情况而定。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十五条,申请人可以在仲裁结果作出前撤回仲裁申请。申请人再次申请仲裁的,仲裁委员会应当受理。第三十九条规定,申请人收到书面开庭通知,无正当理由拒绝出庭或者...
劳动争议案件中断劳动合同可以中止吗
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劳动诉讼时效可以中止,发生诉讼时效中止的法定事由: (1)不可抗力,指的是不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。 (2)法定代理人未确定或丧失民事行为能力。 (3)其他。...
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劳动合同可以只签订协议不签合同吗?
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只签订劳动协议不签合同不可以。用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未...
劳动争议仲裁需要签劳动合同吗?
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劳动合同纠纷可以劳动仲裁。因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议...
只拿到结业证可以签劳动合同吗
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单位可以有自己的规章制度。 一般单位要求的“高中”、“大专”、“本科”等学历,指的是毕业证。 而结业...
劳动争议申请仲裁时间
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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非全日制劳动合同只可以到劳动局备案吗
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不需要。非全日制用工劳动合同书只要用工单位和劳动者分别保管,具有同等的法律效力。...
劳动争议仲裁委员会被告可以成立吗
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劳动争议仲裁委员会被告不能成立,只能对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁决定提起诉讼。劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁决定,向人民法院起诉,争议的双方仍然是企业与职工。对仲裁裁决不服的,可以自收到...
劳动合同到期不续签会被告到劳动局吗
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不会的,如果你不放心,你可以去咨询劳动局。《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政...
劳动争议当事人没有合同可以申请劳动总裁吗
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没合同申请劳动总裁需要的证据如下: 社保局打印并盖章的社保清单。 去地税局打印并盖章的个税完税证明。...
只有劳动合同可以贷款吗
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只有劳动合同的话肯定是不能贷款的,在公民个人申请贷款的过程当中,银行有可能会需要员工提供劳动合同作为...
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灵活用工协议是劳动合同吗
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劳动争议仲裁管辖地规定
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劳动争议没有劳动合同
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1、用人单位招用劳动者,如果未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立: (1)用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格; (2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人...
未签劳动合同可以劳动争议可以解除竞业限制吗
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没有签订劳动合同,竞业限制有效。但根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无...
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劳动争议劳动仲裁可以申请信访吗
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发生劳动争议后一般不是去信访,而是依法申请劳动争议来维权,仲裁时效是一年,从当事人知道或者应当知道之...
公司可以单方面解除劳动合同吗
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退休人员劳务合同未到期被辞退可以劳动争议仲裁吗
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对于即将步入退休生活的职工,其在结束职业生涯之前所遭遇的劳动争议事件皆可依据法律程序向有权机构-劳动仲裁机关提出申请以寻求公平解决方案。而在退休之后,由于其已不再受雇于原工作单位,因此双方关系将转变为...
劳动合同可以约定争议管辖吗?
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劳动合同不能约定争议管辖。 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争...