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4个月,但又叫我们回去等消息,不去劳动局告等消息可以吗

2022-10-24
、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉,劳动仲裁是解决劳动纠纷的先行程序,只有经过劳动仲裁。”如果用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门(一般设在劳动局内)举报用人单位,劳动监察部门会责令用人单位向劳动者支付工资。这是通过行政手段来维护劳动者自身的合法权益。另外,劳动者因用人单位拖欠工资而与用人单位发生争议,可以通过劳动仲裁予以解决.《劳动法》第50条明确规定,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料,才可以向人民法院提起诉讼。单位拖欠工资是一个常见的问题

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