请假半个月还有4天休息吗
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按正常的来说休息是休息病假是病假,具体看你们公司或单位的规章制度。你可以把休息时间拿来养病就是休息,...
每个月4天休假后还算全勤吗
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每个月4天休假后不算全勤。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明...
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辽宁婚假是10天还是15天
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交强险过期4天能过户吗
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一个月公休4天,当月请假了,还能享受4天公休假吗?
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请假的应当是事假或病假,与休息日并不冲突,休息日当然可以休息。...
农民工每月只休4天假合理吗?
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该做法不合理,而且用人单位应支付多倍工资,如需要法律帮助,欢迎来电或QQ咨询。...
每月只能4天休假违反劳动法吗?
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每月只能休假4天没有违反劳动法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
不明白,就问一问
每月4天公休请10假还有4天吗,律师怎么看
领证后婚检还能休13天婚假吗
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一个月休息四天合法吗
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4个月宝宝能办身份证吗
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请问每个月休息4天会违法吗?
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一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。...
每月工资4500,规定月休4天,每天至少上班10小时。老板有时候还不放休
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补缴社会保险不属于劳动仲裁的受理范围,而是属于行政管理的范畴。因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议,应由管理部门解决处理。《调解》确定了社会保险争议属于劳动争议,用人单位...
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一个月休假4天有工资吗
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劳动法规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天,公司一个月休息四天是合理的。这种休息是没有额外工...
月休4天请假3天该怎么算工资
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月休4天请假3天,月工资=月标准工资-月标准工资/应出勤天数×(应出勤天数-实际出勤天数)。工资至少...
月休4天和每周休一天的区别是什么?
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每周休一天是合法的,但是月休4天可能违反劳动法。《劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周...
节假日三倍工资算4倍吗
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国家规定产假小月子几天假
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每月调休4天什么意思
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每月调休四天,即每个月可以不用上班的时间为四天。调休是调整作息时间,因无工作安排而某个工作日责令其不上班,而到周末要员工来还班、或因有工作安排临时需节假日上班,等日后用工作日为其补休,以拉平工作日时间...
每天4天休息时间合法吗
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一个月只休息四天不合法。 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可...
月工资3000每月休息4天每周工资是多少
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如果是双休日加班没有调休的这种情况应当按照两倍的工资标准计算加班期间的工资。...
月休假4天算不算工资
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1、当月实际出勤大于21.75天的,举例如实际出勤26天。国家规定的月计薪天数为21.75天,如超过...
公司规定每月休假4天但不允许连休这样合法吗
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公司规定每月休假4天当事人有事想连休4天公司不允许是合法的。 工作原因或者企业原因进行调休是可以的,...
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拖欠工资4个月该怎么办
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4个月的宝宝离婚怎么判
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一个月4天息要请事假薪水每天扣多少钱
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工人请事假当天薪水不发。根据原劳动部《对公司单位工人、员工加班加点、事假、病假和停工期间薪水待遇的意见》(59中劳薪字第67号)第1条和各地限定,劳动者因事请假期间,当天薪水不发,不得另行扣减薪水。另...
国庆节放假7天4个月公休日是几天
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根据国务院办公厅有关规定,今年国庆节放假7天(国庆节放假3天,4个公休日连在一起放就是7天了):9月29日—10月5日放假7天。其中,10月1日、2日、3日,为法定节假日,9月27日(星期六)、9月2...
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每天12小时月休4天怎么样计加班!费
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1、核算加班费; 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小...
年假最多可以休多少天
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月休4天怎么算
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1、如果法定假日正好轮到休息,你可以要求你本来应该休息的那天补休。如果单位不安排补休,你可以根据这个月的上班时间减去法定的应该上班的时间,多余的时间就是你的加班时间。 2、你们到底是否存在加班应该以你...
产前假7天后月休假4天这规定是多少天
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一、产前假工资规定1、孕期工资女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。提醒注意的是,请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假...