每月只能休假4天违反劳动法吗？
图文25人已浏览
每月只能休假4天没有违反劳动法。 每月只能休假4天没违反劳动法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
每月4天公休请10假还有4天吗
图文362人已浏览
每月4天公休请10假还有4天。公休假是法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
针对农民工每月只休4天假合理吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
一个月休息四天合法吗
视频6,240人观看
肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
江苏退休工资每月几号发放
视频8,105人观看
江晓莹律师|，8年经验在线咨询
每月4天公休请10假还有4天吗
问答584人已浏览
每月4天公休请10假还有4天。公休假是法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>
每个月4天休假后还算全勤吗
图文67人已浏览
每个月4天休假后不算全勤。 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
一个月休假4天有工资吗
图文1,958人已浏览
劳动法规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天，公司一个月休息四天是合理的。这种休息是没有额外工...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
农民工每月只休4天假合理吗？，律师怎么看
节假日三倍工资算4倍吗
视频3,426人观看
邓悦律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
8月2日退休8月有工资吗
视频7,082人观看
彭景丽律师|
合伙人，13年经验
在线咨询
农民工工伤怎么处理?
视频1,673人观看
郝科名律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
休假4个月只发基本工资合理吗？
问答584人已浏览
要看合同的具体约定，才能确定是否合理，如果合同没有约定绩效工资多少钱的话，产假只有基本工资，并不违法的。...
甘肃在线咨询顾问团
咨询我>>
月工资3000每月休息4天每周工资是多少
问答584人已浏览
如果是双休日加班没有调休的这种情况应当按照两倍的工资标准计算加班期间的工资。...
河北在线咨询顾问团
咨询我>>
针对农民工每月只休4天假合理吗？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
月休假4天算不算工资
图文1,915人已浏览
1、当月实际出勤大于21.75天的，举例如实际出勤26天。国家规定的月计薪天数为21.75天，如超过...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
公司规定每月休假4天但不允许连休这样合法吗
图文3,673人已浏览
公司规定每月休假4天当事人有事想连休4天公司不允许是合法的。 工作原因或者企业原因进行调休是可以的，...
吴国公律师|
律所主任，25年经验
咨询我>>
月工资3000，每月休息4天，休息日的工资是多少
图文15人已浏览
如果是双休日加班没有调休的这种情况应当按照两倍的工资标准计算加班期间的工资。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
咨询我>>
养老保险交15年退休每月拿多少
视频7,046人观看
肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
每个月交3000养老保险退休拿多少
视频20,016人观看
肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
遇到农民工每月只休4天假合理吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
每天4天休息时间合法吗
问答584人已浏览
一个月只休息四天不合法。 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可...
天津在线咨询顾问团
咨询我>>
产假只休半个月合理吗
问答584人已浏览
1、产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。 2、按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、应视为正常出勤，...
四川在线咨询顾问团
咨询我>>
每月调休4天什么意思
问答584人已浏览
每月调休四天，即每个月可以不用上班的时间为四天。调休是调整作息时间，因无工作安排而某个工作日责令其不上班，而到周末要员工来还班、或因有工作安排临时需节假日上班，等日后用工作日为其补休，以拉平工作日时间...
江西在线咨询顾问团
咨询我>>
五一假期不让连休4月28请假算旷工一天．合理吗
图文9人已浏览
这样是不合理的。您可以通过向劳动监察大队进行举报或通过仲裁的方式要求对方支付工资。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
月休4天请假3天该怎么算工资
图文28人已浏览
月休4天请假3天，月工资=月标准工资-月标准工资/应出勤天数×（应出勤天数-实际出勤天数）。工资至少...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
国家规定产假小月子几天假
视频7,788人观看
黄丽单律师|
，5年经验在线咨询
领证后婚检还能休13天婚假吗
视频6,017人观看
练达律师|
专职律师，4年经验在线咨询
一个月公休4天，当月请假了，还能享受4天公休假吗？
问答584人已浏览
请假的应当是事假或病假，与休息日并不冲突，休息日当然可以休息。...
湖南在线咨询顾问团
咨询我>>
请问每个月休息4天会违法吗?
问答584人已浏览
一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。...
重庆在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到农民工每月只休4天假合理吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
月休4天和每周休一天的区别是什么？
图文12,872人已浏览
每周休一天是合法的，但是月休4天可能违反劳动法。《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
拖欠农民工工资多少天算违法行为
视频3,458人观看
钱亚波律师|
专职律师，4年经验在线咨询
工伤员工每个月只发1500合理吗？
问答584人已浏览
1.不合法，待遇不变。 2.工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤...
内蒙古在线咨询顾问团
咨询我>>
签劳动合同后发现每月只有4天休息可以去劳动局告它吗
问答584人已浏览
不可以告，光这一条，单位还是合法的。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条...
上海在线咨询顾问团
咨询我>>
