每天4天休息时间合法吗

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• 问工厂每周休息1天合法吗
  

  首先，工作六天休息一天这种做法，是否合法，并不是绝对的.但是在劳动法中，有明文表示，用人单位必须保证劳动者每周至少有一次，24小时的休息，也就是说，不是强制要求用人单位，必须规定连续两个休息日。在这种条件下还要满足每天的工作时长，不得超过8小时，每周的工作时长不超过，44个小时。 其次，有很多的工作，因为工作性质的原因，需要进行细化或者调整，比如说要求每天工作6个半小时，但可以连续工作六天，这样一共累计才39个小时，还是符合规定的，在这种情况下，工作六天休息一天也是合理的。劳动者们还要根据具体的公司规定，对照条文，来判断公司是否对劳动者的权益进行了损害。

• 问每周都只休息一天合法吗
  

  用人单位安排劳动者每周只休息一天是可以的。 根据《劳动法》的规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 关于至少休息1日的理解，这里特别需要强调的是： 用人单位必须保证劳动者每周至少有一次24小时不间断的休息。 记住：“24小时”且“不间断”。

• 问每周都只休息一天合法吗？
  

  用人单位安排劳动者每周只休息一天是可以的。 根据《劳动法》的规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 关于至少休息1日的理解，这里特别需要强调的是： 用人单位必须保证劳动者每周至少有一次24小时不间断的休息。 记住：“24小时”且“不间断”！ 以上就是ask.com小编为大家整理的“双休日加班工资怎么算”的相关内容，通过上述内容我们可以知道标准工时下劳动者每天工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。若还遇到其它问题，欢迎上ask.com的法律平台，咨询专业的律师。

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