休息8小时包括工作吗
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工作8小时不包括午休。工作8小时一般指的是实际的工作时间,但是有的公司会把午休包含在八小时之内,也就...
每天工作12小时,一个月四天休息,这样合法吗
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违反劳动法,应该每天工作八小时,每周工作四十小时,每天加班不超过三个小时,每月加班不超过36小时,可...
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每周工作时间超过44小时是否犯法
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七个工作日是几天时间
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每天加吃饭半小时休息半小时一共工作12小时合不合法?有
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公司要求加班又不支付加班费的,员工可以采取以下的办法: 1、找公司协商,比较节省大家的时间和精力; 2、向劳动部门匿名举报; 3、找劳动监察大队投诉; 4、若上述的方法都行不通,建议是直接找仲裁机构申...
每天工作8小时,每月工作28天,算不算加班
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第 一、现行规定月平均工作日为21.75天;第 二、每天工作不超过8小时;第 三、周末休息日应安排休...
做四休二每天工作12小时合理吗
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不合理,国家规定的日工作时长为8小时。如果用人单位与劳动者协商一致并支付加班工资的,每天最多可以要求...
不明白,就问一问
每天工作8小时没有休息时间合法吗,律师怎么看
一个月休息四天合法吗
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国家法定工作时间
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8月2日退休8月有工资吗
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上半月休半月每天8小时有月休息吗
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上半月休息半月,为综合计算工时制,法定休假日工作,用人单位应当按不低于300%支付工资报酬。r《劳动法》r第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:...
每天工作时长超过十个小时并且没有,没有休息也要工作
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可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁...
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每天八小时工作违法吗?
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一天工作超过8个小时,不给加班费的情况下是违法的。...
合同写工作八小时每天工作12小时
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属于严重侵害劳动者合法权益的非法行为,当事人可以向劳动局投诉用人单位,或者申请劳动仲裁,不服仲裁后可...
每周工作七天,每天工作八个小时违法吗
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您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效...
9月休息日的安排时间表2021
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劳动法规定标准工作时间
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是不是每天12小时的休息工作都合法
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不合法,建议协商处理,也可到劳动监察大队投诉解决。...
国务院规定每日工作8小时为什么是休息时间
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因为属于公休息时间。国务院规定每日工作8小时,一周工作40小时,一周7天中周六、星期天属于休息时间。《国务院关于职工工作时间的规定》第一条为了合理安排职工的工作和休息时间,维护职工的休息权利,调动职工...
劳动法规定每天工作时间不超过8小时,请教这8小时工作时间包括吃饭时间吗吗?
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1、每天工作八小时是指工作时间,严格说工作时间不包括中途休息时间与用餐时间。 2、在连续工作八小时的岗位上,必然有入厕、用餐、饮水等人体自然需要时间,这属于短时的的应当计入工作时间。但要是中途用餐或休...
工作制8小时就不是强制休息吗
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8小时的工作制一般不包括午休时间在内。劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小...
劳动法规定每日工作8小时包括吃饭时间吗
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一、每天工作八小时是指工作时间,严格说工作时间不包括中途休息时间与用餐时间。 二、在连续工作八小时的...
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哺乳期每天1个小时假可以执行多久
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我国目前的法定工作时间是
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劳动合同中没有写日工作时间和每星期休息时间,合法吗
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新的劳动合同法没有关于工作时间的规定,仍适用劳动法的规定。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少...
2500的工资每天上班8个小时一个月没有休息日合理吗
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不合理,依据《劳动合同法》r第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。...
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请详一天工作9小时,每月休息2天可以告工厂吗
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可以,但是要求证据证明你有加班的事实。...
著作人身权有时间限制吗
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每天8小时工作上班的单双休法律成立吗?
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劳动法》第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时...
员工每天上班8小时以后休息算加班吗
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1、每天上班超过8小时过后算加班的,法定假日上班没有加班费是违法的行为。2、按《劳动法》的规定,用人单位应按如下规定支付加班费的。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...