每天工作12小时,一个月四天休息,这样合法吗
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违反劳动法,应该每天工作八小时,每周工作四十小时,每天加班不超过三个小时,每月加班不超过36小时,可...
合同写工作八小时每天工作12小时
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属于严重侵害劳动者合法权益的非法行为,当事人可以向劳动局投诉用人单位,或者申请劳动仲裁,不服仲裁后可...
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一个月休息四天合法吗
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每周工作时间超过44小时是否犯法
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做四休二工作制法定节日遇到轮休如何计算(每班12小时)
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公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。标准工作时是每周工作不超过5天,有可以采取6天工作制,但总共工作时间不得超过40小时,超过则是加班。平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日...
我们是保安,每天十二小时,每月休息二天合理吗?
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劳动者的工作时间为每天工作8小时,每周工作5天,超出的时间你可以要求单位支付加班工作,单位不支付的可...
**总公司每天上12小时班合理吗?
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不合法,可以向劳动监察大队投诉...
不明白,就问一问
做四休二每天工作12小时合理吗,律师怎么看
哺乳期每天1个小时假可以执行多久
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七个工作日是几天时间
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江苏退休工资每月几号发放
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老公天天工作12小时,劳动合同每日十二小时合法吗?
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劳动法对工作时间有明确的规定,公司很严重的违反了劳动保障法律法规. 法律规定每天工作时间不得超于8小时,每周工作时间不得超过40小时. 每天的加班最多不得超于3小时.每个月不得超于36小时。...
每天作业12小时,每周休一天。公司犯法吗
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第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不...
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每天工作十二小时,没节假日,公资每天一百二合法吗
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用人单位的行为明显不符合劳动法的相关规定,建议您向劳动部门投诉或申请劳动仲裁,以维护自己的正当权益。...
单位实行做一休一12小时工作制合法吗
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合法。单位做一休一,12小时一班,是不违反劳动法的,只要用人单位是按照劳动法的规定足额的支付劳动者报...
现在每天工作十二小时的饭店合法吗
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我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。企业因生产特点经...
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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工资压15天合法吗
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是不是每天12小时的休息工作都合法
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不合法,建议协商处理,也可到劳动监察大队投诉解决。...
每天上班7小时,做五休二,不交金合理吗
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违法的入职三十天,单位就要办理社保参保,这和工作时间无关《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构...
月工作26天每天工作12小时违反了吗
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当然违法了,你可以向当地劳动监察大队投诉公司。...
每天12小时工作加班工资如何算的呢?
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计算加班工资时,日工资按平均每月工作时间20.92天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即...
公司规定员工每周工作6天,每天工作7小时合法吗
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该公司的行为违反劳动法。劳动法规定: 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作...
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退休什么时候办理退休手续
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一天没上班扣三天工资合法吗
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每天加吃饭半小时休息半小时一共工作12小时合不合法?有
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公司要求加班又不支付加班费的,员工可以采取以下的办法: 1、找公司协商,比较节省大家的时间和精力; 2、向劳动部门匿名举报; 3、找劳动监察大队投诉; 4、若上述的方法都行不通,建议是直接找仲裁机构申...
每天工作十二小时,没,公资每天一百二合法吗
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用人单位的行为明显不符合劳动法的相关规定,建议您向劳动部门投诉或申请劳动仲裁,以维护自己的正当权益。...
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每月二八个工作日.每天十二小时怎么算工资。
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每月正常工作时间为21.75天;每天超过8小时以外的工作时间为加班时间,应该支付150%的工资;周六...
社保补缴12万合算吗
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每天工作12小时一个小时八块钱合法么?
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如果协商不成,到当地劳动部门投诉,或申请仲裁。...
非全日制用工每天工作四到八小时合理吗?
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你所述的美国该快餐企业非全日制用工形式明显存在违法之处,即每天要求非全日制工作人员至少工作4小时,一般要求工作4到8小时,这是违反了《》第六十八规定。应予以纠正并接受相应处罚。根据《中华人民共和国法》...