公司每天强制加班该怎么办？每天必须上12小时
图文13人已浏览
用人单位因为生产经营需要需要劳动者加班的，应当与劳动者和工会协商，每日不得超过一小时。所以用人单位明...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
想了解每天上12小时班算加班吗？？
图文19人已浏览
12小时上班，超出的4小时应当算作加班。 工作日加班费的计算方式：月工资÷21．75÷8×加班小时数...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
针对＊＊总公司每天上12小时班合理吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
一天没上班扣三天工资合法吗
视频4,685人观看
黄丽单律师|，5年经验在线咨询
哺乳期每天1个小时假可以执行多久
视频5,558人观看
黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
在广州每天上班12小时2100块合理吗？
问答584人已浏览
看具体工作内容与性质，如果每天工作超过8小时一般不合法。可以去劳动监察部门反映或提起仲裁维权。...
福建在线咨询顾问团咨询我>>
每天加班上12小时，加班怎么算？
图文20人已浏览
按基本工资除以工作总时间得出小时基本工资，然后按平时加班1．5倍，周末加班2倍，法定节假日加班3倍计...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
工厂每天12小时上班怎么办
图文29人已浏览
您是特殊工种吗如果不是，这样的安排是违法的，要求支付加班工资...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
＊＊总公司每天上12小时班合理吗？，律师怎么看
礼拜天强制让员工上班合法吗
视频6,665人观看
江钦涛律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
总公司如何设立分公司
视频1,323人观看
付宇律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
母公司子公司与总公司分公司的区别
视频8,650人观看
刘星律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
每天上班12小时, 晚上8小时算加班吗
问答584人已浏览
算加班，周六是公休日是正常休息日，根据劳动法规定：劳动者一天工作8小时，每天加班不得超过3小时，每周工作不得超过44小时。平时加班，工资按平时工资150%计算，休息日加班并且不安排补休，按200%工资...
湖北在线咨询顾问团
咨询我>>
公司每天工作7,5小时,每周上班6天,合计每周上班45小时,超过40小时,超出的5小时算加班吗？
问答584人已浏览
按现行法律规定，劳动者每周至少休息一天，工作时间不超过40小时。法律依据《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条职工每日工作8小时、每周工作4...
四川在线咨询顾问团
咨询我>>
针对＊＊总公司每天上12小时班合理吗？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
公司每天12小时上班，一个月一天休息，情况正常吗
图文27人已浏览
可向劳动监察大队投诉...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
在电子厂上班是每天12个小时合法吗
图文644人已浏览
1、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 2、企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
我拿月薪每天12小时的班休假日还要上班这合理吗
图文23人已浏览
这个当然是不合理的，可以向仲裁部门申请仲裁要求支付加班费...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
母公司与总公司的区别是什么
视频4,014人观看
杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
分公司是否能代表总公司起诉
视频3,213人观看
李萍律师|
合伙人，8年经验在线咨询
遇到＊＊总公司每天上12小时班合理吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
每天作业12小时，每周休一天。公司犯法吗
问答584人已浏览
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不...
重庆在线咨询顾问团
咨询我>>
上两天班, 每天都12小时, 辞职有工资吗
问答584人已浏览
上两天班每天都12小时辞职是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳...
浙江在线咨询顾问团
咨询我>>
6点半上班5点下班每天12个小时
问答584人已浏览
依据我国《》相关规定，若用人单位需要劳动者加班，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。同时该法还规定，用人单位不得违反上述规定延长劳动者...
湖北在线咨询顾问团
咨询我>>
2023就是公司规定员工每天上班12小时怎么办
图文18人已浏览
可以去劳动部门进行投诉，还得看你们劳动合同选择的什么工时制度。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
公司无故加班没有加班费，每天工作12小时
图文25人已浏览
按照我国劳动法相关规定，职工每周工作时间不得超过四十个小时，确实需要加班的，也不得超过四十四个小时。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
子公司的债务总公司是否承担
视频1,253人观看
尹鸣鹤律师|
专职律师，1年经验在线咨询
分公司法人和总公司法人可以是一个人吗
视频3,210人观看
黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
每天上班12小时一个月不歇息双倍只要44个小时合理吗
问答584人已浏览
不合理，如果不休息，双倍起码8天，96小时。...
福建在线咨询顾问团
咨询我>>
暑假工每天12个小时合理吗
问答584人已浏览
如果协商不成，可到劳动保障部门投诉，申请仲裁。...
天津在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到＊＊总公司每天上12小时班合理吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
每天上12小时班，周六也要来上班加班费能讨回吗
图文32人已浏览
如果你能够证明你加班的时间，是可以要求公司支付加班费的。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
每周工作时间超过44小时是否犯法
视频9,419人观看
丘扬律师|
专职律师，5年经验在线咨询
每天上班12小时合法吗，最新的规定是什么
问答584人已浏览
每天上班12小时不合法。我国实行每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的标准工时制。用人单位安排劳动者加班的，要与工会和劳动者协商，一般每日不得超过1小时。...
辽宁在线咨询顾问团
咨询我>>
每天上班12小时不算加班吗？法律如何规定？
问答584人已浏览
劳动者每天工作时间超过12小时且不算加班，用人单位的行为是属于一种违法行为，劳动者可以保留好加班的证据申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。...
宁夏在线咨询顾问团
咨询我>>
