每天工作12小时，一个月四天休息，这样合法吗
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违反劳动法，应该每天工作八小时，每周工作四十小时，每天加班不超过三个小时，每月加班不超过36小时，可...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
工厂一个月就休息2天，每天下班10点违反劳动法不
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违犯劳动法。可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
9月休息日的安排时间表2021
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唐玉蓉律师|专职律师，3年经验在线咨询
比原来的工资低，工作时间一个月休息两天，每天工作十二小时
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夜班、高温、有毒、在害等特殊工作环境条件下的津贴；法律法规和国家规定的劳动者福利待遇以后的工资、低温、井下，必须是剔除了延长工作时间工资；中班只要劳动者在提供了正常劳动的情况下，单位应支付给劳动者的工...
云南在线咨询顾问团咨询我>>
每天工作2小时死亡是工伤吗？
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是非全日制用工的也可签订书面合同，单位应缴纳工伤保险，并承担相应的工伤赔偿。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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员工每月每日应休息的工作天数有多少天
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劳动法并未对每月的休息时间做出规定,但对于每周的工作时限做出了约定。规定每周工作5天,每天8小时,超...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
请详一天工作9小时，每月休息2天可以告工厂吗，律师怎么看
哺乳期每天1个小时假可以执行多久
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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8月2日退休8月有工资吗
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验
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七个工作日是几天时间
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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上三天班休息一天.每日工作七小时,是否超工时
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平均每日工作8小时，一周不超过44小时的即可。...
湖南在线咨询顾问团
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哺乳假每天休息一小时可以吗
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关于哺乳假每天一小时能歇多久的回答为根据《女职工劳动保护特别规定》：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时...
福建在线咨询顾问团
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每天工作8小时，每月工作28天，算不算加班
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第 一、现行规定月平均工作日为21．75天；第 二、每天工作不超过8小时；第 三、周末休息日应安排休...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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保安每天工作15小时可以告老板吗
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可以起诉公司要求支付加班费。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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工作每天10小时可以赔偿吗
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工作每天10小时可以要求用人单位支付加班费。 我国实行每日工作时间不超过八小时的工作制度，用人单位安...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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每周工作时间超过44小时是否犯法
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丘扬律师|
专职律师，4年经验在线咨询
离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
遇到请详一天工作9小时，每月休息2天可以告工厂吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
一个月休息两天一天工作十二小时这合法吗
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不合法。可以申请劳动争议仲裁或者向劳动监察投诉。...
浙江在线咨询顾问团
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月工作26天每天工作12小时违反了吗
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当然违法了，你可以向当地劳动监察大队投诉公司。...
黑龙江在线咨询顾问团
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工厂加班每天8小时工资是2倍吗
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工作日加班1.5倍，休息日加班2倍，法定假日加班3倍。...
安徽在线咨询顾问团
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工厂休息一个月，才一天，合法吗
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是违法的，您可以先与用人单位协商休息事宜并要求用人单位支付加班工资，协商不成可以向当地劳动监察大队投...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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工伤休息多少天可以请假工作
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工伤有停工留薪期，期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算。职工在停工留薪期，保持原职务，原工...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师|
，7年经验在线咨询
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
，4年经验在线咨询
每天两到三个小时休息两天可以吗
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可以的。一周40小时，按照你的计算三天11小时乘以3。半天4,5小时，一周未到四十小时。...
青海在线咨询顾问团
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在服装店做仓管员每天工作8小时,一月休2天,违反劳动法吗
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根据劳动法的限定，用人单位应当保证劳动者每周休息一天，所以单位限定每周休息一天是合法的，不违法。不过，虽然每月休四天不违法，但工作时间也不能超出法律限定的准则。即每天不超出八小时，每周不超出四十四小时...
澳门在线咨询顾问团
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每周工作6天每天8小时违法吗
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每周工作6天每天8小时不违法。用人单位安排劳动者从事的工作时长不得超过每周44小时在劳动法中，有明文...
罗仰侠律师|
专职律师，4年经验
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工伤申请时限最长是多少天
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王书圣律师|
律所主任，4年经验在线咨询
每天工作8小时，每月工作28天，算不算加班
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第一、现行规定月平均工作日为21.75天；第二、每天工作不超过8小时；第三、周末休息日应安排休息，每周应保证员工至少休息一天，不能安排休息日休息的，应安排补休，否则支付加班费；第四、工作日安排加班，支...
广东在线咨询顾问团
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请教，每天工作7小时，每月工作26天，是否符合劳动法？
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的签订双方是按照《》规定协商一致签订书面的，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定...
北京在线咨询顾问团
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