每月4天公休请10假还有4天吗
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每月4天公休请10假还有4天。公休假是法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>规定每月四天的公休假都没带薪休假吗
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休息日是不带薪的,用人单位应当是每月休4天假不扣工资,不是4天假期带薪。但是,职工请事假,用人单位只...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司规定每月休假4天但不允许连休这样合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询保险公司允许倒闭吗
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询每月4天公休请10假还有4天吗
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每月4天公休请10假还有4天。公休假是法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时,因此一般...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>月休八天符合休假规定吗
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公司设定月休八天的规定实质上不符合规定。按照法律规定劳动者每周至少有一日休息,且法定节假日也应当休假...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>每月只能4天休假违反劳动法吗?
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每月只能休假4天没有违反劳动法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司规定每月休假4天但不允许连休这样合法吗,律师怎么看
2022年假规定怎么休
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询法律上允许保险公司倒闭吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询探亲假不让休违法吗
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张伯乐律师| 专职律师,5年经验 在线咨询年休假允许跨月休假吗,有哪些规定
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是否可以一起休,由用人单位安排。 根据《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>单位不允许两天连休,违反吗
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用人单位擅自降低劳动者的工资,劳动者有权按照《《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司规定每月休假4天但不允许连休这样合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
月休4天是否合法
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合法。 法律规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,换算成月的话,大概就是每月休息4天。国家实...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>月休假4天算不算工资
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1、当月实际出勤大于21.75天的,举例如实际出勤26天。国家规定的月计薪天数为21.75天,如超过...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司休年假能每半天休一次
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年假可以是可以请半天的,但是一般劳动者做满一年,每年就有5天的年休假。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司规定每月休假4天但不允许连休这样合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司允许员工享受法定年休假吗
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《职工带薪条例》第四条规定:“职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司每月产假规定,产后休了几天可以再休年假吗
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是的,两者没有冲突。女职工可以同时享受产假和带薪休假。《企业员工带薪年薪实施办法》第六条明确规定,员工依法享受的探亲假、结婚假、产假等国家规定的假期和工作休假期间不计入年薪假期。事假、病假和寒假员工,...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司规定每年6月份休一次年假合法吗
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单位的规定不合法,也不合理。你可以参照以下规定确定自己的年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。第四条年休假天数根据职工累计工作时间...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>月休4天和每周休一天的区别是什么?
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每周休一天是合法的,但是月休4天可能违反劳动法。《劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司年假不让连休合理吗
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合理,理由:用人单位对年休假有安排权,规定年假不可以与休息日一起休假合法。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
国家规定产假小月子几天假
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询养老保险交15年退休每月拿多少
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询要求每月休完公休才能休年假合法吗
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用人单位有年休假安排权,要求每月休完公休才能休年假合法。国务院《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>产前假7天后月休假4天这规定是多少天
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一、产前假工资规定1、孕期工资女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。提醒注意的是,请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司规定每月休假4天但不允许连休这样合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一个月休假4天有工资吗
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劳动法规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天,公司一个月休息四天是合理的。这种休息是没有额外工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>年假最多可以休多少天
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司不允许同事间结婚休婚假产假。劳动法允许夫妻在一个公司吗?
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的做法违反法律,因为我国婚姻法规定,实行婚姻自由,用人单位没有权利限制劳动者与谁;且,结婚双方有依法享有婚假、的权利。劳动者应当收集证据到仲裁委员会申请仲裁,或者到劳动监察大队投诉用人单位,也可以与用...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>每天4天休息时间合法吗
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一个月只休息四天不合法。 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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