月休4天怎么算

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• 问月休4天能否合法
  

  合法。 法律规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，换算成月的话，大概就是每月休息4天。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。休息日不能安排补休才支付加班费，而只要安排了补休，那就是正常的。

• 问月休4天是否合法
  

  合法。 法律规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，换算成月的话，大概就是每月休息4天。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。休息日不能安排补休才支付加班费，而只要安排了补休，那就是正常的。

• 问每月4天公休请10假还有4天吗
  

  每月4天公休请10假还有4天。公休假是法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。公休假期不包括星期六星期天，法定的公休假遇上休息日，休息日应另外补假的。

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