一个月4天休假工资是不是按26天算
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各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收...
休假天数是按26天算还是按29天算
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劳动者一个月休息4天,其工资的计算方式是:月工资÷21.75×26。工作日加班费的计算方式:月工资÷...
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工资结算是按照30天还是工作日
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一个月休息四天合法吗
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月休息4天,工资是除26还是除30
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1.30天。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。 2.据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计...
一个月放假4天按26天出勤吗
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工资是按30天算,不是按26天算,公休是休星期天带工资。工资是工钱的一种类型,即员工的薪资,是固定工...
31天时算27天工资还是26天
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常规单位都是这样折算工资的,按照每个月30天来计算日工资的。...
不明白,就问一问
月休4天是按26天算工资吗,律师怎么看
1天病假扣工资怎么算
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一天没上班扣三天工资合法吗
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工资压15天合法吗
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相关月薪是按26天算工资还是30天计算的
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目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法: A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时; B:(固定...
月薪是按26天算工资,还是30天,如果有31天应该怎么样算工资
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算工资除26还是30天
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工资既不是按30天算,也不是按26天算,而是按21.75天算。也没有所谓的带薪的4天公休。按法定天数...
26天制31天,工资怎么算
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26天制工作31天的,用人单位需要支付劳动者约定的基本工资以及相对应的加班工资。...
工资超过30天后算是26天还是30天
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8月2日退休8月有工资吗
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离职可以当天离开当天结工资吗
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工资按天算,是按月扣还是按天扣
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月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资...
企业算工资按26天合法吗?
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劳动仲裁未签合同首先,您要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月...
单休26天工资计算方法
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单休,工作26天的,周内按照正常工资计算,同时再依据《工资支付暂行规定》第十三条规定:用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200...
工资算30天和26天的区别
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工资是按30天算,是周六周末休息均带薪。工资按26天算是指带薪公休4天。公休是休星期天带工资。...
30-31天工资工资是27天的还是26天
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每月4天公休请10假还有4天吗
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每月4天公休请10假还有4天。公休假是法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。...
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离职安排月工资是按天算还是按月算
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月工资的算法是按30天还是31天算
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每个月都不一样,标准算法是21.75天。...