双休工资按22天算吗

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• 问26天无休双倍工资日工资怎么算
  

  首先把你出勤这26天的工作日和休息日区分开，3000除以工作日是日工资，休息日乘以二乘以日工资，加上3000就是月工资了

• 问工资按30天算，单休，新员工上了15天半，那休息那天还能算吗
  

  最低工资保护，工资水平在经济发展的基础上逐步提高，具体分配办法是用人单位自主权，发半月工资，发全月工资法律法规从未有新员工上班超过15天，工资按全月工资发放的规定，曾有不成文的做法：新参工的职工，国家对企业工资分配，只是规定按劳分配，同工同酬。过去，计划经济时期。劳动法实施之后，15日当天及以前报道上班的；16日当天及以后报道上班的

• 问端午节放假几天算双休工资
  

  不是双休工资。 2016年端午节发放时间为6月9日至11日，其中9日为法定节假日，10日为休息日调休，11日正常上班，通常可以理解为11日上9日的班。因此11日上班属于正常上班，不属于休息日加班，不享受双休工资。《国务院办公厅关于2016年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔2015〕18号）五、端午节：6月9日至11日放假调休，共3天。6月12日(星期日)上班。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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