公司要求过年请假加班违法吗?

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• 问过年放假没有加班费能要求公司补偿吗
  

  可以要求相关赔偿的。根据法律规定。在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间，员工皆有权要求两倍工资报酬。在工作时延长劳动时间的，应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。建议及时向劳动局反映情况，如果处理有困难，可以来电一对一咨询，我为您提供法律指导。

• 问公司要求员工在法定假日加班算违法吗？
  

  针对公司要求员工在法假日加班是否合理合法，员工可以向上级劳动部门反映，如果没有结果，可以向法院进行起诉

• 问不按公司要求加班算违法吗?
  

  1、用人单位安排劳动者加班的，劳动者可自愿选择加或者不加，劳动者不愿意加班的，用人单位不得强迫劳动者加班，也不得因劳动者拒绝加班而克扣其已正常提供劳动的报酬，更不得以旷工论处。 2、用人单位违反劳动法规定的，劳动者可以向劳动监察机构申请劳动仲裁。

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