不批年假是否违反劳动法
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不批年假不合法,用人单位不批准年假的,应该按照300%支付劳动者带薪年休假期间的工资。...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
家里有事厂里不请假是否违反劳动合同法
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不违反，按照旷工处理。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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陪产假不批违法吗
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李晓凡律师|，13年经验在线咨询
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
因事请假公司不予批准，是否违反劳动法规定？
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1. 在遵守劳动法规的前提下，员工提交事假申请，用人单位有权审批。公司可以自行决定是否批准请假申请，但需要考虑员工请假的具体背景和原因。即使公司完全否定任何形式的事假请求，从法律层面上来看，这种行为仍...
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厂里不批病假,算违法吗
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厂里不批病假违法。 职工因病需要停工接受治疗的，单位应当按照其工作年限给予相应的医疗期，如单位拒绝批...
章法律师|
律所主任，9年经验
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如何举报工厂违反劳动法
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举报企业违反劳动法，可以直接联系当地的劳动监察部门进行举报，劳动监察部门对于单位的违法行为会予以处罚...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
工厂请假不批，违反劳动法吗，律师怎么看
请年假领导不批准合法吗?
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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领导不批年假合法吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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没过厂方不批违反吗
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试用期内劳动者和单位都可以随时解除劳动关系，你可以随时辞职啊。...
湖北在线咨询顾问团
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劳动法请事假厂里要扣自已工资买社保是否违反劳动法?
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只要劳动关系存在，员工请假期间，单位还是要按规定缴纳社保，其中单位缴单位应缴的，个人缴个人应缴的。这是社保法要求的，合理合法。如果员工请了整个月的事假，社保中个人缴纳部分，可以在下月工资中一起扣，或者...
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员工请假工厂不发工资违法吗
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公司请病假不发工资是违法的，用人单位应支付病假工资的。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内...
章法律师|
律所主任，9年经验
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妇女节不放假违反劳动法吗
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三八妇女节没有放假其实是正规滴，因为这个节日并不是我们国家规定大家都要休息的那种假期，而是给年纪到了...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工厂请假不批可以不去么
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工厂不给请假可以协商解决。事假用人单位可以批或者不批的，国家没有明确规定的，建议与用人单位协商解决。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师|
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无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师|
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遇到工厂请假不批，违反劳动法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
过年回家提前请年假领导不批算不算违反劳动法
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根据法律的规定，员工可以依法享受带薪年休假，但是公司有权根据生产经营的需要来安排员工休假的时间。如果公司最终没有安排休，则劳动者可以要求公司支付三倍的工资。...
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工厂违反劳动法应对措施
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工厂违反劳动法的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,也可以拨打投诉电话,还可以前往当地劳动部门办公地当面投诉。投诉需由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。如果书写投诉文书有困难,可以口头投诉,由劳动...
江西在线咨询顾问团
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在工厂签了如果请假不批的，可以去劳动局吗？
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请事假单位可以不批准，病假都有可能不批，法律没规定病假就得批准，不过规定要给不危害身体健康的劳动条件，一般有医院病假条就必须得批准劳动合同法第三十二条劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的...
山东在线咨询顾问团
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厂里辞工不批，请假也不批，怎么办
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辞工不需要用人单位批准。你只需要依法通知用人单位并保留书面通知到单位的证据。 1．辞职信给领导签字，...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动局能否不批请假员工休假算旷工吗
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员工电话请假公司不批，如果理由程序正当，或者情况紧急，则员工自行休假不算旷工；但如果没有正当的或者紧...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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探亲假不让休违法吗
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张伯乐律师|
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违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师|
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员工进厂口角罚款违反劳动法吗
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如果劳动者因与他人发生口角而打架的行为，严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以依法解除与劳动者的劳动合同，但用人单位是无权凭此而对劳动者进行罚款的，如果用人单位以罚款为由，克扣劳动者工资的，劳动者可...
湖南在线咨询顾问团
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工厂上班正班请假就用周末换,属于违反劳动法嘛?
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对于劳动者请假，用人单位以周末进行调班处理的行为，并不属于违反《劳动法》的行为。另外，如果用人单位安排劳动者在周末加班的，可以选择支付加班费或者调休处理。具体情况，请当事人自行根据实际情况及相关法律规...
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我生病了，厂方不批假，违法吗
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一般应该允许，医生开的证明有么...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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学校法定假日不放假算不算违法
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郝科名律师|
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一个公司员工过年请不请假算不算违反劳动法
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职工带薪年休假条例第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第五条，单位根据生产...
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辞工不批违反吗？
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辞职是法律赋予劳动者的法定权利，如果双方已签订劳动合同，员工辞职需要提前一个月，以书面的形式通知用工单位;如果尚未签订劳动合同，则可依据试用期的相关规定，员工只需提前3天通知用工单位。到期后，用工单位...
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