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妇女节不放假违反劳动法吗

2024-05-09 17人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长:婚姻家庭、继承、公司法

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专业分析
三八妇女节没有放假其实是正规滴,因为这个节日并不是我们国家规定大家都要休息的那种假期,而是给年纪到了18岁以上的女孩子们放假过日子,就像万圣节是孩子们过的节日一样啦。公司或者打工人的地方有权利决定让女性员工放假还是不放假,因为这根本就不是我们全国人民都可以享受到的法定节假日嘛。但是呢,有个大佬级人物说,从人文关怀的角度来看,大家应该尽量给女性员工放半天的假,或者搞点啥小活动,比如送点小礼物之类的也是可以的。但是在劳动法里面写得清清楚楚,在妇女节这些特殊的日子里,老板们应该确保员工能够好好地休息。三八妇女节通常说的是国际劳动妇女节,全名叫什么“联合国妇女权益和国际和平日”/“联合国女权和国际和平日”这样子,中国这边也叫它“国际妇女节”、“三八节”和“三八妇女节”。这就是为了庆祝女性在金融、政治、社会等等各方面为世界作出来的贡献以及他们做出的巨大成果而设立的特别的节日哦。 《中华人民共和国宪法》 第四十八条中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利,国家保护妇女的权利和利益,实行男女同工同酬,培养和选拔妇女干部”。 第四十九条婚姻、家庭、母亲和儿童受国家的保护,禁止破坏婚姻自由,禁止虐待老人、妇女和儿童。
法律依据
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