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妇女节公司不放假可以举报吗

2024-05-04 11人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：966

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专业分析
关于三八国际劳动妇女节是否实行假期，我们需要明确以下几点法律法规：首先，法律并未强制性规定要求所有企业在这一节日里必须给予女性员工休假。因此，企业可根据实际经营状况与员工需求自行决定是否在此期间安排停工休息。若三月八日被确定为法定工作日，则适用正常的薪酬支付流程，但不另外发放加班薪酬；而若是庆祝三八妇女节活动的休息天，则企业应向此时段内坚守岗位的员工支付相对应的加班薪酬。 《劳动和社会保障部关于部分公民放假有关工资问题的函》 在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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