公司给员工放无薪假.违反劳动法吗?
图文30人已浏览
根据《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第条、第条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建...
事业单位装修期间,员工放假,工资应该怎么发放,
图文25人已浏览
需要按照合同约定处理...
针对单位放假装修,不给放假员工开支,违反劳动法了吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
学校法定假日不放假算不算违法
视频7,535人观看
私营企业法定节假日不放假违法吗
视频6,580人观看
单位强行给员工放假、放假,劳动者该怎么办
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第38条规定,单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以解除劳动合同。如果单位安排劳动者工作的环境和工作条件恶劣,存在安全隐患或漏洞,有可能给劳动者的安全带来威胁;...
无薪放假是违反劳动法吗
图文541人已浏览
无薪放假是违反劳动法的。如果是因为用人单位的原因造成停工或者放假的,用人单位是需要支付其劳动报酬的。...
单位经营不好放假,放假期间不给发工资合法吗
图文50人已浏览
不合法,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳...
不明白,就问一问
单位放假装修,不给放假员工开支,违反劳动法了吗,律师怎么看
法院法定节假日放假吗
视频8,197人观看
中秋节银行放不放假
视频2,480人观看
卫生间移位装修违法吗
视频8,866人观看
五一放假单位只放一天,算不算是违反了国家劳动法啊?
问答584人已浏览
另两天加班如果给2倍的工资就不违法.根据劳动法及劳动合同法:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。(《国务院关于职工工作时间的规定》第三条:职工每日工作8小...
员工写辞职单后怠工,公司放他假违反劳动法吗?!
问答584人已浏览
1、因为工作上的失误,公司辞退员工,是需要签订辞退协议约定要交接时间、工资发放以及赔偿问题。是不需要员工自己写辞职单的,如果员工写辞职单本次事件的性质就会改变。2、根据法律规定,员工如严重违纪或者严重...
针对单位放假装修,不给放假员工开支,违反劳动法了吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
给员工开罚单违反劳动法吗?
图文203人已浏览
公司给员工开罚单是违法的,用人单位不是行政执法机关,无权对职工的违法行为进行罚款。所以,在实际中遇到...
过年放假不发工资是否违反劳动法
图文36人已浏览
过年期间放假没算工资算违法。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在...
妇女节不给女员工放假违法吗
图文19人已浏览
从严格法律层面来看,的确没有相关法律明文规定必须放假。在现行的法律架构下,并无明确的条文要求企业在特...
一般驾校节假日放假吗
视频6,975人观看
教育局国庆放假安排2021放假安排
视频3,319人观看
遇到单位放假装修,不给放假员工开支,违反劳动法了吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位把我放假不给我开支如何投诉
问答584人已浏览
您说的第二个月不给开了是一分不给开了还是不是按照80%开了,如果方便的话您可以到问法网首页进行在线咨询。...
私人企业,法定假期不放假也不给三倍工资,这违反劳动法吗?
问答584人已浏览
当然。只要建立双方劳动关系就必须遵守劳动法规定,而劳动法明确规定,法定节日加班,用人单位必须支付三倍工资。劳动者可向当地劳动行政管理部门投诉维权。...
病假放了单位扣除员工工资
问答584人已浏览
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。如果劳动者在病假期间遭遇单...
店铺因装修导致员工放假,放假期间员工是否有工资?
图文31人已浏览
根据劳动法的规定,因单位一方原因给员工无薪放假的,可视为变相克扣工资,所以是应该发放工资的...
单位快要放假了会不会给职工带薪休假
图文137人已浏览
关于延长的春节假期以及延迟返工假期期间,关于没有提供劳动的工资待遇发放问题,并没有明文规定。此次新型...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位不按照国家法定节假日休假
视频7,024人观看
单位私改劳动合同违法吗
视频3,507人观看
公司五一劳动节不给放假放假还有扣工资这个违法吗
问答584人已浏览
1、如果双方协商一致,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是...
公司安排放假调员工的法定年假是否违反劳动法
问答584人已浏览
公司违反劳动法,员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下,员工可以申请调或者劳动仲裁,员工对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《劳动法》规定:第十章劳动争议第七十七条用人单位与劳动者发生...
遇到单位放假装修,不给放假员工开支,违反劳动法了吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
9月3号单位不放假说以后会补休一天违反劳动法吗
图文20人已浏览
根据人力资源社会保障部的通知,9月3号安排工作的,支付劳动者工资报酬,并安排补休,不能安排补休的,支...
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
视频6,477人观看
单位禁止员工放假是违法行为么
问答584人已浏览
不违法,但是需要支付劳动者工资,法律规定非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳...
国企单位不让休假违反劳动法吗?
问答584人已浏览
1、首先职工有休带薪年假的权利。根据2008年施行的《职工带薪年休假条例》单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改...