公司给员工放无薪假．违反劳动法吗？
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根据《中华人民共和国劳动合同法（2012修正）》第条、第条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
事业单位装修期间，员工放假，工资应该怎么发放，
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需要按照合同约定处理...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
针对单位放假装修，不给放假员工开支，违反劳动法了吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
学校法定假日不放假算不算违法
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
私营企业法定节假日不放假违法吗
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李娟律师|专职律师，4年经验在线咨询
单位强行给员工放假、放假，劳动者该怎么办
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根据《劳动合同法》第38条规定，单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。如果单位安排劳动者工作的环境和工作条件恶劣，存在安全隐患或漏洞，有可能给劳动者的安全带来威胁；...
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无薪放假是违反劳动法吗
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无薪放假是违反劳动法的。如果是因为用人单位的原因造成停工或者放假的，用人单位是需要支付其劳动报酬的。...
章芊昊律师|
律所主任，5年经验
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单位经营不好放假，放假期间不给发工资合法吗
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不合法，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
单位放假装修，不给放假员工开支，违反劳动法了吗，律师怎么看
法院法定节假日放假吗
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验
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中秋节银行放不放假
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练达律师|
专职律师，3年经验
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一般驾校节假日放假吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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五一放假单位只放一天，算不算是违反了国家劳动法啊？
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另两天加班如果给2倍的工资就不违法.根据劳动法及劳动合同法:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。（《国务院关于职工工作时间的规定》第三条:职工每日工作8小...
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员工写辞职单后怠工,公司放他假违反劳动法吗?!
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1、因为工作上的失误，公司辞退员工，是需要签订辞退协议约定要交接时间、工资发放以及赔偿问题。是不需要员工自己写辞职单的，如果员工写辞职单本次事件的性质就会改变。2、根据法律规定，员工如严重违纪或者严重...
甘肃在线咨询顾问团
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过年放假不发工资是否违反劳动法
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过年期间放假没算工资算违法。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在...
周业恳律师|
律所主任，19年经验
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给员工开罚单违反劳动法吗
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违反。企业无权以规章制度对员工进行罚款处罚，但如果因为个人的失误给单位造成经济损失的，单位可以要求赔...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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妇女节不给女员工放假违法吗
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从严格法律层面来看，的确没有相关法律明文规定必须放假。在现行的法律架构下，并无明确的条文要求企业在特...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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卫生间移位装修违法吗
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何帆律师|
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教育局国庆放假安排2021放假安排
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
遇到单位放假装修，不给放假员工开支，违反劳动法了吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位把我放假不给我开支如何投诉
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您说的第二个月不给开了是一分不给开了还是不是按照80%开了，如果方便的话您可以到问法网首页进行在线咨询。...
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私人企业，法定假期不放假也不给三倍工资，这违反劳动法吗？
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当然。只要建立双方劳动关系就必须遵守劳动法规定，而劳动法明确规定，法定节日加班，用人单位必须支付三倍工资。劳动者可向当地劳动行政管理部门投诉维权。...
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病假放了单位扣除员工工资
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职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。如果劳动者在病假期间遭遇单...
黑龙江在线咨询顾问团
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店铺因装修导致员工放假，放假期间员工是否有工资？
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根据劳动法的规定，因单位一方原因给员工无薪放假的，可视为变相克扣工资，所以是应该发放工资的...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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单位快要放假了会不会给职工带薪休假
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关于延长的春节假期以及延迟返工假期期间，关于没有提供劳动的工资待遇发放问题，并没有明文规定。此次新型...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
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公司安排放假调员工的法定年假是否违反劳动法
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公司违反劳动法，员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下，员工可以申请调或者劳动仲裁，员工对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《劳动法》规定：第十章劳动争议第七十七条用人单位与劳动者发生...
广西在线咨询顾问团
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公司五一劳动节不给放假放假还有扣工资这个违法吗
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1、如果双方协商一致，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是...
上海在线咨询顾问团
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放假期间能装修吗
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一、放假期间能装修吗 1、节假日不可以装修。禁止在双休日、节假日和夜间作业，夜间是指二十二时之后至凌...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|
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单位禁止员工放假是违法行为么
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不违法，但是需要支付劳动者工资，法律规定非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳...
湖北在线咨询顾问团
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国企单位不让休假违反劳动法吗？
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1、首先职工有休带薪年假的权利。根据2008年施行的《职工带薪年休假条例》单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改...
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