请假扣双倍工资是不是违反劳动法
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如果劳动者请事假的,用人单位可以不支付其事假期间的工资,但是用人单位克扣其双倍工资是不合法的,是违法...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>没有年假属于违反了劳动法吗
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若劳动者符合带薪年休假条件的,用人单位没有年假违反劳动法。根据法律规定,劳动者连续工作一年以上的,享...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对不批年假是否违反劳动法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
陪产假不批违法吗
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询领导不批年假合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询过年回家提前请年假领导不批算不算违反劳动法
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根据法律的规定,员工可以依法享受带薪年休假,但是公司有权根据生产经营的需要来安排员工休假的时间。如果公司最终没有安排休,则劳动者可以要求公司支付三倍的工资。...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>不让员工请假算不算违反劳动法
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违反劳动法。依据我国相关法律的规定,劳动者是有休息休假权利的,劳动者每天法定上班的时间是8小时,劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>职工年休假是否经劳动部门批准
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职工如果要请年休假,需要经用人单位批准。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不批年假是否违反劳动法,律师怎么看
请年假领导不批准合法吗?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司以一季度年假批准人数超出为由不批年假,这算违反劳动法吗?
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的做法符合法律规定。根据国务院《职工带薪条例》第五条第一款规定,公司根据生产经营工作情况,考虑职工意愿,统筹安排职工带薪年休假。公司对年休假有安排权,因为一季度休假人数较多,为不影响生产经营,不批准职...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工过年请假只能请事假不能请年假是否违反劳动法?
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职工带薪年休假条例 第三条, 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第五条, 单...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对不批年假是否违反劳动法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司不批年假违法么
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违法。根据《职工带薪年休假条例》规定,带薪年休假是职工的权利,是国家强制执行的,如不安排休假,也不按...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无假日医院违反劳动法吗
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违反,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。劳动者可以与单位协调休假。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>随意罚款违不违反劳动法
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随意罚款违反劳动法。没有赋予单位要求职员支付罚款的权利,也即单位并没有罚款的资格。用人单位违反本法对...
章芊昊律师| 律所主任,5年经验 咨询我>>阴阳合同是否违反合同法规定
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询学校法定假日不放假算不算违法
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到不批年假是否违反劳动法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司安排放假调员工的法定年假是否违反劳动法
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公司违反劳动法,员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下,员工可以申请调或者劳动仲裁,员工对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《劳动法》规定:第十章劳动争议第七十七条用人单位与劳动者发生...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>老婆快生了,但是公司不批陪产假,这违反劳动法吗
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一般来讲这种情况你的老婆有产假。但是你肯定没有啦!想办法叫自己的爸爸妈妈。或者他的爸爸妈妈照顾吧。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>产假回厂后被调岗是否违反劳动法?
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降职恐怕谈不上违反。如果降薪则肯定是违反了。一、降职是单位的内部管理,这完全可以的。但期间不得降低待遇。在员工产假期间,将其职位提供给其他员工,如果调岗并降薪,则视为违反《女职工劳动特别规定》第五条:...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>夫妻同一部门是否违反劳动法
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夫妻同一部门没有违反劳动法。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>拖延下班时间是否违反劳动法
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拖延下班时间违不违反《中华人民共和国劳动法》,需视情况而定: 1、如果超过8小时的用人单位向劳动者支...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违反重婚罪判几年
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者加班是否违反法定节假日规定
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如果用人单位安排劳动者加班并依法支付加班费,同时加班时间符合法律规定的,用人单位的行为不违法。但如果用人单位提供的劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的,相关部门可以依法给予行政处...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工厂临时工辞职不批, 违反劳动法吗
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不符合。 上班时间需要符合法律规定,每天不得超过8小时,每周不得超过40小时,超出部分是加班,你可以要求加班费。 单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续,包括...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不批年假是否违反劳动法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位请假不批准是否违法问题
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劳动者存在正当理由,比如生产,向用人单位请假不批准属于违法行为,劳动者可以向劳动行政部门举报;劳动者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>探亲假不让休违法吗
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张伯乐律师| 专职律师,5年经验在线咨询辞职一直不批怎么办违反劳动法吗
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辞职不批是违法的。根据法律规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>停薪留职是否违反劳动法? ? ?
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停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订停薪留职协议,约定停薪留职期间双方相互权利义务。停薪留职产生于20世纪80年代,只适用于原固定职工,不适用劳动合同制...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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