劳动局能否不批请假员工休假算旷工吗
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员工电话请假公司不批,如果理由程序正当,或者情况紧急,则员工自行休假不算旷工;但如果没有正当的或者紧...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>单位不让休年假可以向劳动部门投诉吗
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单位不让休年假可以向劳动部门投诉,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对职工年休假是否经劳动部门批准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
取保候审哪个部门批准
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宋金玉律师|合伙人,16年经验在线咨询劳动仲裁找哪个部门?
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询职工休年休假是否需要单位批准?
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职工年休假,由用人单位考虑职工意愿,根据生产经营情况统筹安排,用人单位具有安排权,职工意愿只是考虑。职工请年休假,必须经单位主管领导批准才可以休假。 《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定,用人单位...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>离职前休年假是否算工资
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离职前休年假算工资。劳动者辞职后离职前遇到法定节假日是算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>单位不批准休年假申请是否合法
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职工有下列情形之一的,单位不批准休年假申请合法:累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工年休假是否经劳动部门批准,律师怎么看
请年假领导不批准合法吗?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询2020年职工退休年龄新规定
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动部门审批职工提前退休工种标准和注意事项
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没有明确的规定,如果你是特殊工种,就让你单位向劳动去进行申报确认,不是鉴定,只要劳动部门确认了的并符合相关的要求,是可以提前退休的。 劳人护[1985]6号对审批提前退休工种标准和注意事项做了如下规定...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动部门不批准辞职怎么办?
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一般情况下员工辞职有两种情况:1、可以与单位立即解除劳动关系,比如单位对员工有威胁、暴力行为让员工劳动,在此种情况下员工可以随时向单位提出解除劳动关系;2、员工提前30天用书面通知用人单位解除劳动合同...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对职工年休假是否经劳动部门批准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
暑假工提前离职,经理不批准
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劳动者辞职,是不需要用人单位同意和批准的,如果劳动者辞职,用人单位不同意的,劳动者可以劳动者辞职,是...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法是否规定不给休年假
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违反劳动法,根据我国劳动法规定职工累计工作年限满一年的,依法享受带薪年休假。公司不安排年休假的,应当...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>请病假不批准是否违反劳动法
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职员请病假不可以不批准,员工请病假用人单位不批准是违反劳动法规定的,可以到当地劳动部门进行投诉。关于...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>领导不批年假合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询年休假怎么计算
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到职工年休假是否经劳动部门批准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业经什么批准,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法
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《劳动法》第三十九条规定:“企业因生产特点不能实行三十六条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法”。“其他工作和休息办法”具体是指“不定时工作制”和“综合计算工时工作制”两种。“不定时...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>职工请年休假是否需要用人单位批准
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需要。职工带薪条例规定,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司开职工休年假要经过单位批准吗
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根据职工带薪年休假条例,单位应当根据生产和工作的具体情况,考虑职工自身意愿,统筹安排职工年休假。年假可以在一年内集中安排,也可以分段安排,一般不跨年安排。单位因生产、工作特点确实需要跨年度安排员工年假...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>职工请病假是否需要单位批准
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职工请病假一般是需经过单位批准的。若是职工请病假符合法律规定,且符合单位的规章制度,用人单位应予以批...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动部门职工不签劳动合同怎么办
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员工不签劳动合同不可以。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资拖欠找什么部门
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询拆违建是什么部门
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钱亚波律师| 专职律师,3年经验在线咨询休年休假是否需要单位批准
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职工年休假,由用人单位考虑职工意愿,根据生产经营情况统筹安排,用人单位具有安排权,职工意愿只是考虑。职工请年休假,必须经单位主管领导批准才可以休假。 《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定,用人单位...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动部职工带薪年休假怎么规定
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《员工带薪年休假条例》第三条规定,员工累计工作不满10年的,年休假5天;10年不到20年的,年假10天;已经20年了,假15天。国家法定假日和休息日不计入年假。第四条规定,员工有下列情形之一的,不享受...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工年休假是否经劳动部门批准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动监察部门管不管暑假工
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当暑假工遇到打工纠纷时,劳动监察机构应负起责任。如出现不受理的情况,可以选择去当地人力资源和社会保障...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>准生证去哪个部门办理
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询休年假是否需要单位批准
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职工年休假,由用人单位考虑职工意愿,根据生产经营情况统筹安排,用人单位具有安排权,职工意愿只是考虑。职工请年休假,必须经单位主管领导批准才可以休假。 《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定,用人单位...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>职工是否有年休假
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1、职工连续工作的时间如果满一年及以上的,有年休假。其累计工作满1年不满10年的,有5天的年假;已满10年不满20年的,有10天的年假;已满20年的,则有15天的年假。 2、法律依据《职工带薪年休假条...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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