劳动法请事假厂里要扣自已工资买社保是否违反劳动法?

大家都在问查看更多

• 问绩效扣工资是否违反劳动法
  

  劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为，企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。

• 问病假扣工资违反劳动法吗
  

  1.劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第五十九条规定“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。”2.也就是说，单位可以按照你们当地最低工资的80%来给你发放病假工资，这个与你的月工资没有什么联系！3.有什么不明白的，你可以追问或直接拨打12333咨询一下你们当地劳动部门！4.这个每个单位都不一样的，我们单位是按当地最低工资的80%发放。举个例子，我们这边最低工资是1380，就是1380乘以80%除以应出勤天数再乘以病假天数，就得出工薪了。

• 问厂里XX工资违反劳动合同法吗
  

  如果工厂无故克扣工资，违反《劳动合同法》。根据法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，无故克扣工资就没有足额支付劳动报酬，自然属于劳动违法行为。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  公司乱扣工资违反劳动法吗

  4,288人已观看

• 1'09
  劳动法扣工资规定

  9,904人已观看

• 1'07
  小工厂不签劳动合同不买社保

  3,375人已观看

• 1'24
  劳动法病假工资规定

  1,520人已观看

相关普法查看更多

• 
  厂里克扣工资违反劳动合同法吗

  90人已浏览

• 
  厂里克扣工资违反劳动合同法么

  106人已浏览

• 
  请假扣双倍工资是不是违反劳动法

  334人已浏览

• 
  工时不够扣工资是否违反劳动法

  396人已浏览