六点上班违反劳动法不
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六点上班不违反劳动法,只要提前与劳动者协商一致即可。而且每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不...
公司上班上一休一有违反劳动法吗
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用人单位因生产需要改变了劳动法规定工作时间的,要向经劳动部门批准,而做一体一的工作时间经批准的,就是...
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无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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单休单休违反劳动法吗单休单休
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单休不违反《劳动法》的规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天,劳动者每周工作时间不得超过40小时。因此单位实行单休的,只要每周工作时间不超过40小时,就不违反《劳动法》。...
上四休二违反劳动法吗
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首先要说的是,“上四休二”这个工作制度并不违反我们国家的《劳动法》哦!不过啊,我们的标准工作时间是一...
没有休班是不是违反劳动法
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没有休班违反劳动法,因为劳动者有休假的权利。劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四...
不明白,就问一问
真六休一违反劳动法?,律师怎么看
中国历史上第一部真正属于劳动人民的宪法文件是
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违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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机动车违反什么扣2分
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调休清零违反劳动法吗
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调休清零违反《中华人民共和国劳动法》。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。加班主要分为加点,休假日加班和法...
单休单休合法吗?如何违反劳动法?
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公司单休,单休的工作不违反劳动法。 我国现在实行的是8小时/日,40小时/周,20.83(计算工资时为21.7 5)日/月工作制,即双休制,但公司安排单休,并未违反《劳动法》规定。...
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周六周日加班违反劳动法怎么办?
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用人单位在周六周日强制要求劳动者加班是不符合劳动法的。根据法律规定,用人单位延长劳动者工作时间应当征...
周六周日上班算不算违反劳动法
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按照劳动合同法的规定:用人单位最少要让劳动者每周休息一天。 如果你周六日都上班公司可以安排你周一到周...
每天上15小时班,上一休一算违反劳动法吗
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若公司实行一周休息两天制度经过相关部门审批通过,便不违背《劳动法》。依照中国法律规定,企业如因生产需...
劳动合同一年一签合法吗
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单位私改劳动合同违法吗
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单休转双休属于违反劳动法么?
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双休变单休没有违反劳动法,但是因此使劳动者的工作时间超过法律规定的,属于违法行为。根据《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三...
车间乱扣钱,违反劳动法不让休公休
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违反劳动法,员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下,员工可以申请调或者,员工对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《》规定:第十章第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调...
连续一个月加班不休息算违反劳动法吗
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当然违法劳动法规定每天工作8小时每周不超过44小时保证劳动者每周休息一天加班要按规定支付加班费建议你们带上证据到劳动部门举报争取自己的权益...
公司单休单休的工作违反劳动法吗
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单休不违反《劳动法》的规定,《劳动法》规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,劳动者每周的工作...
双休日加班违反国家劳动法吗
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《中华人民共和国劳动法》第四十四条第(二)款:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的...
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物业梯控违反哪条法律
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强占土地违反了什么法
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节假日不让休息违反劳动法吗
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节假日不让休息违不违反《中华人民共和国劳动法》,需视情况而定:1、如果公司不放假,按规定支付延长劳动时间报酬的,不违反;2、如果公司既不按规定放假,又不按规定支付延长劳动时间报酬的,违反,劳动者可以向...
上海不休息公假违反劳动法吗
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他们具体违背了什么说不清楚,但是公司肯定违法了劳动法侵犯了你的合法权益。你可以申请劳动仲裁要求给付加班费。以及要求签订劳动合同和第二个月的双倍工资。如果你有相关的纠纷不知如何处理,你这边方便的话,可以...
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休息时间开会是否违反劳动法
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休息时间开会,不一定会违反劳动法。开会同样也是工作内容之一,休息时间开会属于加班,用人单位如果与员工...
探亲假不让休违法吗
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现在单休改为双休符合违反劳动法吗
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只要能够保证员工每天工作不超过8小时,每周工作不超过40个小时,是可以将单位双休制度变更为单休制度的。但是,若公司未缩短每日的工作时长,则有权拒绝单位的要求,或者要求单位支付,协商不成的,可以向委员会...
一人多岗违反劳动法吗
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一人多岗不违反劳动法。劳动合同法没有禁止劳动者与多个用人单位形成劳动关系的情形,但在工作期间如严重违反该用人单位的劳动纪律,或影响其他用人单位的工作,有可能被用人单位以违反劳动纪律为由解除劳动关系的。...