一周上6天班，违反劳动法吗
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在一周内需承担六日的勤务工作，若各项规定得到严格执行，即每日的工作时长未超出8小时、每周的工作量亦不...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
签完合同公司一直不安排上班是违反劳动法吗
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劳动合同期内用人单位不安排工作,原因多种多样,并非所有不安排工作的情形都违法。不过,如果用人单位是北...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
员工下班后去另一个公司上班违反劳动法吗
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1、员工下班后，去另一个公司上班，如果对完成本单位工作无影响的，不违反劳动法和劳动合同法。但如果对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。2、《劳动...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>
周末上班工作日休息违反劳动法吗
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周末上班但是工作日休息一般是不违反劳动法的。根据法律规定，企业可以根据自身情况的需要安排劳动者的工作...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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产假没有休完就被要上班，违反劳动法吗？
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是的，找当地劳动局投诉...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
公司上班上一休一有违反劳动法吗，律师怎么看
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师|
专职律师，6年经验
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
，5年经验
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公司上市前一般有几轮融资
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王黎律师|
专职律师，1年经验
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公司上班不忙一上班就放休合法吗
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分别劳动工作制工作时间分别。实行准则工作制的，劳动者每日工作时间不超出八小时、平均每周工作时间不超出四十四小时的工时。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者商量后能够延长工作时间，通常每日不得超出...
河北在线咨询顾问团
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公司周六也上班算违反劳动合同吗？
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是否违法要根据实际情况判断，按照劳动法的规定，对于实行标准工时制度的职工，我国实行每天8小时工作制，一周工作5天，周末安排加班的应当给予倒休或者支付加班工资。严格来说劳动法规定了用人单位每周应当保证劳...
天津在线咨询顾问团
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公司上班时间超10．83小时违反劳动法吗
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按劳动法的规定，每天工作时间为八个小时，超时要支付加班费，另外，每周工作时间不能超过44小时，每周至...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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求解 公司变更上班时间违反劳动法
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无论实行哪种工作制，只要不背离法律规定的8小时/日，40小时/周工作时间就不违法。劳动法只对工作时间...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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一边装修一边上班公司违法吗
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公司目前正在实施装修工程，包括粉刷墙壁以及购置新型办公家具等项目，然而这些施工过程中必将产生较为刺鼻...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
遇到公司上班上一休一有违反劳动法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
一个人在两个公司上班, 签了两个劳动合同, 另外一个公司上班违法吗
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劳动者一个人在二家公司签了劳动合同，其中与一家公司签订劳动合同，劳动者又去另一家公司上班算违法的，劳动者应当尽快与前一家公司解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，...
广东在线咨询顾问团
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第一天辞职，第二天不上班，公司不发工资会违反劳动法吗？
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违法了劳动法，你可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变...
吉林省在线咨询顾问团
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要求一线员工每月上31天班违反劳动法吗
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违反《劳动法》具体规定如下：第三十八条【休息日最低保障】用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。...
新疆在线咨询顾问团
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六点上班违反劳动法不
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六点上班不违反劳动法，只要提前与劳动者协商一致即可。而且每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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周六周日公司安排周末上班不休息是违反劳动法吗
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需根据具体情况判断，用人单位可以根据生产或经营需要，安排劳动者适当加班，但同时必须遵循《劳动法》第三...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
离职后上一家公司不解除社保
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蒙伟宇律师|
，4年经验在线咨询
上班期间强制上交手机合法吗
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徐来福律师|
专职律师，6年经验在线咨询
在公司上班没有签劳动合同, 但是有事实上的公司违反劳动法怎么处理
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你与公司已经形成事实上的劳动合同关系，不仅可以要求支付双倍工资，补交保险等，并且其公司违反劳动法，你可以辞职。应尽快向你当地劳动仲裁部门提起劳动仲裁，维护你的合法权益。 《劳动合同法》第七条用人单位自...
安徽在线咨询顾问团
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产假未休完要求上班是否违反劳动法
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这是违法的。产假是为了保障女职工的健康权而设定的休假权利，因工作安排而未能享受产假是对其权利的侵害。因此，原则上用人单位不应让处于产假期间的员工回来上班。根据《女职工劳动保护特别规定》 第六条女职工在...
重庆在线咨询顾问团
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真六休一违反劳动法？
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劳动合同写明做六休一是否合法是要根据具体的情况来确定的。 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。企...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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残疾人在公司上班社保怎么交
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
保安上班12小时违反劳动法吗
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违法。每天正常8小时，加班不得超过3小时，最多是11小时，12小时已经是违法了，具体规定如下： 《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...
安徽在线咨询顾问团
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劳动法规定在上班一年以上要休年假吗
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看企业认为，有些企业认为就是你在本企业工作满一年之后才算你工作一年还有些企业认为就是2016年工作，2017年是第二年可以请了...
甘肃在线咨询顾问团
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