保安上班12小时违反劳动法吗

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• 问每天上班12小时，违反吗
  

  违法，劳动监察大队投诉，还可申请劳动仲裁主张加班费

• 问保安上班12小时合法吗
  

  劳动法没有具体规定保安一天上班时间多少个小时。 我国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。

• 问工作时间12小时违反劳动法吗
  

  每天工作12小时严重违反劳动法及相关规定。根据现在规定，劳动者每月天数为20.83天，每天工作8小时，每月工作时间为20.83×8小时。你所涉及记件工作，超过8小时（每天）为加班，按国家规定，平时加班工资为150％，双休日加班为200％，法定假日工资为300％。根据你们厂里的情况，可向厂里提出按国家规定支付加班工资。如果厂里不接受，可向当地劳动监察部门举报投诉，要求处理。

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