上班时间超过12个小时是否违法
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上班时间超过12个小时是否违法需根据具体情况而定。 劳动者每天工作的时间不超过8小时,所以每天工作1...
两班倒工作制(12小时), 是合法的吗
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两班倒工作制(12小时)不合法。法律规定的劳动制度是8小时工作制,因此每日工作12小时的工作制度,违...
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社保补缴12万合算吗
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上班期间强制上交手机合法吗
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保安夜班上12小时,必须有夜班补贴吗
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工资待遇和合同约定处理;福利问题,需要结合公司情况。...
上班12小时平均是月休息日吗
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年假不是按照时间计算的。员工从入职之日起,连续工作满12月以上的,便有资格享受相应的年假。比如说20...
二十四小时上班合法吗
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不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位...
不明白,就问一问
保安上班12小时合法吗,律师怎么看
不打疫苗不让上班合法吗
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合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
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取保候审可以上班吗
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保安规定上12小时两班倒是否违法
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《劳动法》规定劳动者实行每日工作八小时,每周工作四十小时的工时制度,但《劳动法》第四十一条与四十二条规定了一些特殊情况,除了这些特殊情况以外,一日工作12小时肯定是违法的。...
12小时制保安违法吗
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《劳动法》规定劳动者实行每日工作八小时,每周工作四十小时的工时制度,但《劳动法》第四十一条与四十二条规定了一些特殊情况,除了这些特殊情况以外,一日工作12小时肯定是违法的。...
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小时工上班超过4个小时合法吗?
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法律规定的工作时长不是按月算,是按照天和周计算,超过44小时是违法的,加班的工作时长才是按月算的,具...
劳动法夜班12小时规定
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用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因...
上班12个小时年休假怎么算
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年假不是按照时间计算的。员工从入职之日起,连续工作满12月以上的,便有资格享受相应的年假。...
礼拜天强制让员工上班合法吗
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一天没上班扣三天工资合法吗
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保安上12小时后再训练算加班么?
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属于加班,用人单位应当支付加班费。每天工作十二小时已经属于加班,且存在违法用工的情况。训练本身也属于工作,因此也属于加班。法律依据如下:劳动法第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者...
一天上12小时班是否合法?
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这是违反劳动法规定的,劳动法规定用人单位采用8小时工作制,即使因公司发展需要需要延长工时也要符合法律规定,而且要支付加班费。...
每天上班12小时, 晚上8小时算加班吗
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算加班,周六是公休日是正常休息日,根据劳动法规定:劳动者一天工作8小时,每天加班不得超过3小时,每周工作不得超过44小时。平时加班,工资按平时工资150%计算,休息日加班并且不安排补休,按200%工资...
三班两倒12小时是否符合劳动法
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三班两倒12小时不符合《中华人民共和国劳动法》。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作...
一天上班12个小时怎样算工资?
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每天上班12小时加班工资计算方法每天延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)×小时工资×15...
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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哺乳期单位安排值班是否合法
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本人上12小时班合不合理?
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不合法,协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
上三十六个小时班,休息12小时犯法吗?
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可以申请劳动仲裁,需要帮助可以联系。...
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工作时间12小时没有加班费合理吗
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三班倒工作时间12小时没有加班费不合理。根据法律相关规定,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任...
保大保小有法律规定吗
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一天上班12小时算几小时加班
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具有劳动关系的劳动双方因约定的权利和义务而产生分歧的行为就叫做劳动争议,一天上12小时班算几个小时加班:劳动争议的出现是很不利于企业发展的,所以减少劳动争议的发生以及正确处理劳动争议才是公司正常发展的...
校园保安每月上班360小时符合吗
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超过劳动合同规定的上班时间,单位应支付加班费。...