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新劳动合同法关于每月工作时间的规定:首先,我国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《》和《国务院关于职工...
可以要求支付加班工资或调休,协商不成可以搜集证据申请劳动仲裁。...
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用人单位用工,一天不得超过8小时,一周不得超过44小时,每周至少休息1天,如用人单位行为违法,您可以委托律师提起劳动仲裁或相关诉讼主张您的合法权利,要求支付相应的加班费,为您进一步分析,如有争议,可以委托律师起诉维权。 您好,一般来说用人单位不得收取劳动者任何费用,如有违法,可以向劳动部门申请仲裁,或者委托律师起诉维权。
不合法,如果每天都是这样上班,严重超过了劳动合同法规定的工作时间,可以要求对方支付加班费并赔偿经济赔偿金,如果没有缴纳保险等可以要求对方补缴。
保安上班12小时不合法。根据法律规定,用人单位安排劳动者每天上班十二小时的,用人单位违法延长劳动者上班时间的,用人单位行为违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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