上班12小时，上一天，休息一天，是超时吗？

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• 问一天上班12小时算几小时加班
  

  具有劳动关系的劳动双方因约定的权利和义务而产生分歧的行为就叫做劳动争议，一天上12小时班算几个小时加班：劳动争议的出现是很不利于企业发展的，所以减少劳动争议的发生以及正确处理劳动争议才是公司正常发展的有力保障。

• 问一天上12小时班是否合法？
  

  这是违反劳动法规定的，劳动法规定用人单位采用8小时工作制，即使因公司发展需要需要延长工时也要符合法律规定，而且要支付加班费。

• 问一月上28天，一天上12小时，一天上12小时，这是劳动法规定的工作吗
  

  。《劳动法》规定第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以你一月上28天，一天上12小时违反了劳动法的规定。应按照《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。支付加班工资。

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