**总公司每天上12小时班合理吗?
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不合法,可以向劳动监察大队投诉...
想了解每天上12小时班算加班吗??
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12小时上班,超出的4小时应当算作加班。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数...
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一天没上班扣三天工资合法吗
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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上班12小时,上一天,休息一天,是超时吗?
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这种情况您可以首先与用人单位进行沟通,沟通不成可以申请劳动仲裁或调解来维护自己权益,对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼。...
每天加班上12小时,加班怎么算?
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按基本工资除以工作总时间得出小时基本工资,然后按平时加班1.5倍,周末加班2倍,法定节假日加班3倍计...
一天上班7小时,一周上六天班,这样吗
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可以的,但是存在每周超时2小时,应当支付超时工资...
不明白,就问一问
一天上班12小时合法吗,律师怎么看
星期天与平常调班合法吗
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上班期间强制上交手机合法吗
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不打疫苗不让上班合法吗
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每天上班12小时, 晚上8小时算加班吗
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算加班,周六是公休日是正常休息日,根据劳动法规定:劳动者一天工作8小时,每天加班不得超过3小时,每周工作不得超过44小时。平时加班,工资按平时工资150%计算,休息日加班并且不安排补休,按200%工资...
上班一天休息一个小时合法吗
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用人单位用工,一天不得超过8小时,一周不得超过44小时,每周至少休息1天,如用人单位行为违法,您可以委托律师提起劳动仲裁或相关诉讼主张您的合法权利,要求支付相应的加班费,为您进一步分析,如有争议,可以...
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每天上班12小时不算加班吗?法律如何规定?
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劳动者每天工作时间超过12小时且不算加班,用人单位的行为是属于一种违法行为,劳动者可以保留好加班的证...
公司一天上12个小时还不给加班费是违法吗
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应当给你们加班费,可以申请劳动仲裁...
上一休一,一天12小时加班工资如何计算
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加班种类有以下三种: (一)工作日加班。 (二)双休及法定假期加班。 (三)机关事业单位的加班。 《...
一个月休息四天合法吗
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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遇到一天上班12小时合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班一天12小时怎么算工时制
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按劳动法支付3个月工资,就是你前12个月平均每工资的3倍。不知道你听明白没有。...
一月上28天,一天上12小时,一天上12小时,这是劳动法规定的工作吗
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。《劳动法》规定第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以你一月上28天,一天上12小时违反了...
11块1小时,一天12小时!没,合法吗
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低于广州市最低时薪,不合法,一天最多8小时,可以要求单位支付加班费...
工厂每天12小时上班怎么办
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您是特殊工种吗如果不是,这样的安排是违法的,要求支付加班工资...
公司每天12小时上班,一个月一天休息,情况正常吗
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可向劳动监察大队投诉...
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临时身份证一小时能办好吗
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一个小区有两个物业公司,合法吗?
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想了解每天上12小时班算加班吗??
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12小时上班,超出的4小时应当算作加班。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的...
在广州每天上班12小时2100块合理吗?
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看具体工作内容与性质,如果每天工作超过8小时一般不合法。可以去劳动监察部门反映或提起仲裁维权。...
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一个月来上班都是上12个小时是违法吗?
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违法。...
合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
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一天12小时多长时间加班
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根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。” 因此,如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《劳动法》第四十四条第一款...
每天上12小时班,没有休息算违法吗
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无论任何行业、任何工种,都应当保证劳动者的正常休息权,否则就属于违法行为。根据《中华人民共和国宪法》第四十三条中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假...