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一天上班12小时是违法的。 根据规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时间,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 超过的,就是违法。 《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。标准工作时是每周工作不超过5天,有可以采取6天工作制,但总共工作时间不得超过40小时,超过则是加班。
我们是每周上班5×8=40小时工作制。 假设你上班加休息一共是两周,14天,法定工作时间为:80小时。 你的工作时间为:14×24÷36×12=112小时。 多出来112-80=32小时。 即每周多32/2=16小时。 相当于多上两天班。即超出了2/5=40%。 超舞部分工资应为1.5倍,40%*1.5=60%。(不算节假日,如果节假日更多) 所以你的工资为:正常工资×1.6。上述即为12小时制加班工资的具体内容,谢谢采纳。
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