上班12个小时年休假怎么算
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年假不是按照时间计算的。员工从入职之日起,连续工作满12月以上的,便有资格享受相应的年假。...
上班两小时休息10分钟
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劳动法没有规定这么细。若连续工作造成工伤对用人单位也是不利的。...
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9月休息日的安排时间表2021
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8月2日退休8月有工资吗
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上班12小时,上一天,休息一天,是超时吗?
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这种情况您可以首先与用人单位进行沟通,沟通不成可以申请劳动仲裁或调解来维护自己权益,对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼。...
12月1日退休12月工资能拿吗
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要看你是在哪个地区退休的,必须以退休地区的退休人员养老金调整方案为准。...
上班24小时应该休息多久
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按照国家相关法律法规的规定中可知,规定的换算每上班二十四小时应该休息四十八小时。每天工作八小时应该拥...
不明白,就问一问
上班12小时平均是月休息日吗,律师怎么看
一个月休息四天合法吗
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判决书生效时间是判决书上的日期吗
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星期天与平常调班合法吗
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上三十六个小时班,休息12小时犯法吗?
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可以申请劳动仲裁,需要帮助可以联系。...
平时上班与休息日对调是不是合法?
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如果是因不可抗力或者其他原因导致正常工作时间没有上班,一般调休是可以的。但具体情况具体对待。...
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工厂上班没休息日合法吗?
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违反了劳动法,劳动者每周工作时间不能超过44小时.另外,如国庆等法定假日单位必须放假,如果不放假将支...
休息日上班的可以优先调休吗
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休息日上班的可以优先调休。不能调休的可以支付两倍加班费,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,有下列情...
12个月以后怎么算平均工资
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劳动者工作不满12个月的经济补偿的平均工资,应该按照实际工作的月数计算平均工资。经济补偿的计算方法:...
上班五个月被辞退该怎么赔偿
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加班不给加班费给调休违法吗
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职工月平均加班时间是多少小时
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《劳动法》规定用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月...
商场导购工资12小时上班不休息吗?
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根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
月平均工作加班不满6小时
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加班有加班费是合法的,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时...
1日退休当月还用上班吗
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退休当月要上班的,上到退休日为止,退休当月不上班,单位不会发退休当月的全额工资的。...
休息日加班给加班费吗
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休息日加班给加班费。休息日安排工人工作,企业可以先安排补休。不能安排补休时,加班费不低于工资的200...
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生育险怎么算满12个月
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双休日装修扰民违法吗
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员工休息日加班能按小时算吗
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按小时计算加班费的方式如下: 1、工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。 2、双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。 3、法定节假日加班费的...
休息日不满8小时有加班费吗
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单位应该支付你加班费。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)...
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上班不满一月,请问休息日怎么算工资
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工作不满一个月,休息日应该要计算工资。工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算,...
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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上夜班算休息日吗
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算的,要以每周的工作时间是否达到了44小时为准。可以计算一下,总的工作时间是否超过了平均每周工作时间不超过四十四小时,是否保证了每周至少休息一日。如果达到了,且是经劳动部门批准的制度,则就算。如果没有...
平日加班休息可以抵消吗
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针对平时加班可以调休来抵消吗,劳动法第四十四条是这样规定的:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百...