连续上班12个小时可以吗
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连续上班12个小时不可以。劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。即使同意...
上班12小时平均是月休息日吗
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年假不是按照时间计算的。员工从入职之日起,连续工作满12月以上的,便有资格享受相应的年假。比如说20...
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年休假怎么计算
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生育险怎么算满12个月
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上班十个小时上上班半个月不休假怎么办?
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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。...
工厂上班12小时制吃饭时间算不算
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一般不包含。劳动者每天工作8小时,其中是否包含午休完全是由公司决定的,我国相关法律并没有对此做出明确...
上班时间在12个小时以内违法吗?
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劳动者每天工作时间超过12小时且不算加班,用人单位的行为是属于一种违法行为,劳动者可以保留好加班的证...
不明白,就问一问
上班12个小时年休假怎么算,律师怎么看
2022年假规定怎么休
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2022年寒假中小学放假时间表
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几个小时算非法拘禁
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上三十六个小时班,休息12小时犯法吗?
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可以申请劳动仲裁,需要帮助可以联系。...
一天上班12小时算几小时加班
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具有劳动关系的劳动双方因约定的权利和义务而产生分歧的行为就叫做劳动争议,一天上12小时班算几个小时加班:劳动争议的出现是很不利于企业发展的,所以减少劳动争议的发生以及正确处理劳动争议才是公司正常发展的...
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上班时间12小时是否合法
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不合法,因为我国劳动法规定每日工作时间为八小时,但是劳动者和用人单位另有约定或者法律另有规定的除外。...
年休假12年未休怎样补偿
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用人单位应按照员工日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,若员工本人原因且书面提出不休年假的,用...
12号上班工资怎么算?
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当月工资下个月发,这是大部分公司的做法,怎么算,就看这个月上了多少天班。按工作的天数计算工资。第一个...
年假工资怎么核算
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上班五个月被辞退该怎么赔偿
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每天上班12小时, 晚上8小时算加班吗
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算加班,周六是公休日是正常休息日,根据劳动法规定:劳动者一天工作8小时,每天加班不得超过3小时,每周工作不得超过44小时。平时加班,工资按平时工资150%计算,休息日加班并且不安排补休,按200%工资...
上班轮休一个小时算工作时间吗
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算工作时间。 不论换岗期间是在休息还是从事其他工作,仍然需遵守公司规定,接受公司管理,故换岗期间的一个小时仍应认定为工作时间。即使是休息,也应认为是工作间歇的合理休息,这段休息的期间应该计算为上班时间...
上班时间只有小时哺乳假怎么休
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哺乳假是指妈妈在宝宝出生后的一年,在工作日内,每天有两次0.5小时的授乳时间,每天合共1小时,两次可一起用,也可以分开用。每天1个小时的哺乳假视为工作时间,工资不会减少正常发放,而且不影响晋级、调整工...
上班时间超过12小时怎么举报可以嘛
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。可以要求支付加班费,协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
上班未满一个月休假算带薪吗
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不干满一个月一般不享受带薪休假。带薪年休假是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假,...
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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上12小时休了12小时合理吗
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不合法,如果每天都是这样上班,严重超过了劳动合同法规定的工作时间,可以要求对方支付加班费并赔偿经济赔偿金,如果没有缴纳保险等可以要求对方补缴。...
每天12小时休息再延长两小时算加班吗?
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超过每天8小时累计每周超过40个小时的都属于加班。...
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上24休24小时叫什么班
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二十四小时班。用人单位要求加班的,应当向劳动者支付延长工作时间的报酬,支付不低于工资的百分之一百五十...
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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上班12小时,上一天,休息一天,是超时吗?
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这种情况您可以首先与用人单位进行沟通,沟通不成可以申请劳动仲裁或调解来维护自己权益,对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼。...
劳动者请年休假算上班工时吗
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1、计入。 2、以月份为周期计算综合工作时间的情形为例。综合计算工时工作制中,月工时合计应为166.67小时,该计算过程为[(365天-11天-104天)÷12个月]×8小时=166.67小时。 3、...