公司上班上一休一有违反劳动法吗
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用人单位因生产需要改变了劳动法规定工作时间的,要向经劳动部门批准,而做一体一的工作时间经批准的,就是...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>不给员工排班是否违反劳动法?
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依据《劳动法》及《劳动合同法》规定,用人单位若违反双方签订的劳动合同规定,拒不给劳动者安排工作,或者...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对签完合同公司一直不安排上班是违反劳动法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询公司不安排加班能不能针对员工,违反劳动合同吗
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如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定,也没有用人单位认可的加班记录,而只是自愿加班的情况,则不属于加班,用人单位无须支付加班费。但是,如果用人单位对员工的加班予以追认的话,就是单位安排的加班,应该...
上海在线咨询顾问团咨询我>>过年后直接不回公司上班算违反了劳动法吗
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算的。违反劳动合同法,劳动者离职,应依法提前和用人单位申请,并有义务完成交接任务;如果劳动者自离给用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>哺乳期公司安排上夜班违法吗
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违法。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签完合同公司一直不安排上班是违反劳动法吗,律师怎么看
合同签完了还能反悔吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司安排工作地点不合理违反劳动法吗
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根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位一般情况下不能接触与孕期的劳动之间的劳动关系,除非符合第39条规定的六种情形之一的,可以解除。但多次违反劳动合同如果没有造成严重的情况损害公司利益的,基于立法的人...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司一直不给签劳动合同,又不按劳动合同规定安排加班,我该怎么办
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对于这种情况可以向劳动监察大队反映或者申请劳动仲裁。 劳动合同法 第七十四条【劳动行政部门监督检查事项】县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查: (一)用人单位制...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对签完合同公司一直不安排上班是违反劳动法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同是长白班可以安排夜班吗
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劳动合同写的长白班。如果临时需要让你临时上夜班。也是可以的。但是如果让长期上夜班,那就违反合同了。每...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签完劳动合同什么时候上班
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签入职合同那一天起就可以上班了。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没有签劳动合同在公司上班法律上有吗
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在公司上班没有签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位签订劳动合同,如果不签订的,劳动者可以主张双倍工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询私企不签劳动合同触犯法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到签完合同公司一直不安排上班是违反劳动法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不按规定安排劳动时间上班违法吗
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上班时间是否违法,需要根据建立劳动合同时的约定和具体的劳动时间来确定。 《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 劳动部《关于企业实行不定...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司以特殊原因,安排劳动者加班,违反劳动法吗
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当然违法了。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司一直不签劳动合同, 但是一直在公司上班, 一个月后我可以辞职吗
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劳动者可以辞职,并可主张从入职第二个月起的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,已是非法用工,劳动者可以要求用人单位支付二倍的工资。如有争议,劳动者可向劳动仲裁委申请仲...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>签了合同没上班公司违法吗
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签了合同公司不给员工违法,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。因此如果签了合同公司不给员工的,可...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业管理混乱一直不安排签订劳动合同怎么办
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企业管理混乱一直不安排签订劳动合同劳动者可以随时离职,不需要提前声明,同时可以就超过一个月不满一年的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师| 专职律师,12年经验在线咨询违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司一直没给劳动合同, 而且一直在公司上班, 一直没有签合同怎么办
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要求公司支付双倍工资,并主张经济补偿金。根据《劳动合同法》第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司强制安排员工休息违反劳动法吗
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1、违反了劳动法的规定;2、《劳动法》第三十八条【休息日最低保障】用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。3、《劳动法》第四十条【法定假日】用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签完合同公司一直不安排上班是违反劳动法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
后加班是否违反劳动合同法
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如果经用人单位、劳动者与工会协商一致,安排加班不违反《劳动合同法》,但加班的时间一般每天不得超过一小...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询在公司上班没有签劳动合同, 但是有事实上的公司违反劳动法怎么处理
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你与公司已经形成事实上的劳动合同关系,不仅可以要求支付双倍工资,补交保险等,并且其公司违反劳动法,你可以辞职。应尽快向你当地劳动仲裁部门提起劳动仲裁,维护你的合法权益。 《劳动合同法》第七条用人单位自...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司一直不签劳动合同, 一个月后才发现我在公司上班, 可以拒签吗?
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可以拒签,并可主张两个半月的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,已是非法用工,劳动者可以辞职,并可要求用人单位支付二倍的工资。如有争议,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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