公司不安排加班是不是针对员工,违反劳动合同吗
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1、如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定,也没有用人单位认可的加班记录,而只是自愿加班的情况,则...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>不安排员工加班违法吗?
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不违法。 加班由用人单位根据生产经营情况,与工会和劳动者协商之后安排,并且不得超过规定的时间。法律保...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对不给员工排班是否违反劳动法?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司安排放假调员工的法定年假是否违反劳动法
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公司违反劳动法,员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下,员工可以申请调或者劳动仲裁,员工对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《劳动法》规定:第十章劳动争议第七十七条用人单位与劳动者发生...
广西在线咨询顾问团咨询我>>安排员工周末加班不给加班费调休是否合法
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单位安排员工周末加班,不给加班费,但是予以调休的,是合法的。 劳动法规定,休息日安排劳动者工作的,可...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工厂不给我劳动合同一份,是否违反劳动合同法?
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是的。建议跟单位协商处理。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不给员工排班是否违反劳动法?,律师怎么看
哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司不安排加班能不能针对员工,违反劳动合同吗
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如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定,也没有用人单位认可的加班记录,而只是自愿加班的情况,则不属于加班,用人单位无须支付加班费。但是,如果用人单位对员工的加班予以追认的话,就是单位安排的加班,应该...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>辞职的员工一个不准加班是不是违反劳动法
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用人单位不安排辞职员工加班不违法。根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定,加班由用人单位根据生产经营工作情况,征得工会和劳动者同意之后安排,且每天不得超过3小时,每月不得超过36小时。法律保护劳动者...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对不给员工排班是否违反劳动法?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
三班三倒工作制是不是违反劳动法
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1:不违反劳动法。 2:劳动法对于工作时间的限定只是每天最多多少小时,每月最多多少小时,不存在限定什...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>集体涨工资就给我不涨是否违反劳动法
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不是啊。。。。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司怎么样不让员工加班要不违反劳动法
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公司根据生产要求可以不安排加班。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到不给员工排班是否违反劳动法?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位安排劳动者加班, 不愿支付加班工资是否违法?
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单位要求职工加班而不支付加班工资是违法的。 根据《劳动法》的规定,如果单位安排职工在休息日加班而不安排补休的,应该向职工支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;如果单位不支付加班工资的,属于违法,职工可...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司强制安排员工休息违反劳动法吗
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1、违反了劳动法的规定;2、《劳动法》第三十八条【休息日最低保障】用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。3、《劳动法》第四十条【法定假日】用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>有关企业违反劳动法不给加班
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《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法中拒绝加班是否违反劳动合同法
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此份劳动合同内容违反劳动法的规定要看劳动合同中是如何约定的,如果劳动合同中的约定条款与劳动法是相抵触...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>拖延下班时间是否违反劳动法
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拖延下班时间违不违反《中华人民共和国劳动法》,需视情况而定: 1、如果超过8小时的用人单位向劳动者支...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询阴阳合同是否违反合同法规定
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询公司开除员工但是不给员工工资,是违反劳动法的吗
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公司不给员工签劳动合同肯定是违法的。劳动者可以以此为由解除与用人单位的劳动关系(辞职),向当劳动争议仲裁委员会(劳动局)申请仲裁,并且要求: 1、要单位支付欠你的工资; 2、要单位支付经济补偿金,(工...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>违反劳动法的员工不给辞职怎么办
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这需要根据具体情况具体分析。如果是因为公司存在违法劳动合同法第38条的情形,员工提出离职,是不需要经过公司同意的,且公司还需要支付经济补偿金。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不给员工排班是否违反劳动法?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
A占用员工下班时间开会,是不是违反劳动法呢
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的问题要区分来看1,可以解除劳动合同; 2,或者由于企业在管理制度上有延期支付绩效工资的必要性,如因...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询不加班要写请假条是否违反劳动法?
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休息日劳动者可以拒绝加班,知会主管即可。 根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,正当劳动者同意,劳动者有权拒绝加班,知会主管即可,不需要请...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公务员加班到晚上12点是否违反劳动法
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公务员和单位的权利义务由《公务员法》调整,并不适用劳动法。跟工作、加班有关的法律规定,人们首先想到的便是《劳动法》、《劳动合同法》,统称为广义的劳动法,问题是公务员其实并不适用这些劳动法律法规,其权利...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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