签完合同公司一直不安排上班是违反劳动法吗
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劳动合同期内用人单位不安排工作,原因多种多样,并非所有不安排工作的情形都违法。不过,如果用人单位是北...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>不让员工上班违不违反法律
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不让员工休息不合法。法律规定,中华人民共和国劳动者有休息的权利。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对不给员工排班是否违反劳动法?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司安排放假调员工的法定年假是否违反劳动法
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公司违反劳动法,员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下,员工可以申请调或者劳动仲裁,员工对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《劳动法》规定:第十章劳动争议第七十七条用人单位与劳动者发生...
广西在线咨询顾问团咨询我>>夜班不让睡觉违反劳动法不
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需要看具体工种及劳动合同中关于工作时间的约定。我国劳动法规定,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>周六周日公司安排周末上班不休息是违反劳动法吗
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需根据具体情况判断,用人单位可以根据生产或经营需要,安排劳动者适当加班,但同时必须遵循《劳动法》第三...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不给员工排班是否违反劳动法?,律师怎么看
哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司不安排加班能不能针对员工,违反劳动合同吗
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如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定,也没有用人单位认可的加班记录,而只是自愿加班的情况,则不属于加班,用人单位无须支付加班费。但是,如果用人单位对员工的加班予以追认的话,就是单位安排的加班,应该...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>辞职的员工一个不准加班是不是违反劳动法
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用人单位不安排辞职员工加班不违法。根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定,加班由用人单位根据生产经营工作情况,征得工会和劳动者同意之后安排,且每天不得超过3小时,每月不得超过36小时。法律保护劳动者...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对不给员工排班是否违反劳动法?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
领导安排非本职员工违反劳动法有什么处罚
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违反劳动法,可协商,协商不成的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。根据相关的法律规定,发生劳动争议,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>长期夜班违反劳动法
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长期夜班不违反劳动法,但是劳动合同约定了不上夜班或者劳动者属于哺乳未满一周岁婴儿的女职工除外。我国实...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司不让员工上班是违反《中华人民共和国劳动法》吗
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公司不让员工上班,只需按时足额的支付其工资不是违反《中华人民共和国劳动法》。劳动者可以随时通知用人单...
方向律师| 团队负责人,4年经验 咨询我>>签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到不给员工排班是否违反劳动法?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位安排劳动者加班, 不愿支付加班工资是否违法?
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单位要求职工加班而不支付加班工资是违法的。 根据《劳动法》的规定,如果单位安排职工在休息日加班而不安排补休的,应该向职工支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;如果单位不支付加班工资的,属于违法,职工可...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>有关企业违反劳动法不给加班
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《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>不加班要写请假条是否违反劳动法?
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休息日劳动者可以拒绝加班,知会主管即可。 根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,正当劳动者同意,劳动者有权拒绝加班,知会主管即可,不需要请...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工自愿加班按劳动法是否有加班工资
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员工自愿加班,一般没有加班工资。如果是与单位协商一致,被单位安排加班的,才有加班工资。例如员工在工作...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司在一个员工只工作10年是否违反劳动法
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劳动者在该用人单位连续工作满十年的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询违反劳动法的员工不给辞职怎么办
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这需要根据具体情况具体分析。如果是因为公司存在违法劳动合同法第38条的情形,员工提出离职,是不需要经过公司同意的,且公司还需要支付经济补偿金。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公务员加班到晚上12点是否违反劳动法
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公务员和单位的权利义务由《公务员法》调整,并不适用劳动法。跟工作、加班有关的法律规定,人们首先想到的便是《劳动法》、《劳动合同法》,统称为广义的劳动法,问题是公务员其实并不适用这些劳动法律法规,其权利...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不给员工排班是否违反劳动法?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
铁路职工两班倒违反劳动法吗
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违反。建议向劳动监察部门投诉单位这种违法做法。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询公司违反劳动法, 员工在公司上班不给加班工资, 公司可以辞退员工吗
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【法律意见】用人单位违法,你可以向劳动部门进行举报,或者提起劳动争议仲裁。【法律依据】《劳动法》第九十条违法延长工时处罚用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>三班三倒工作制是不是违反劳动法
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1:不违反劳动法。 2:劳动法对于工作时间的限定只是每天最多多少小时,每月最多多少小时,不存在限定什么时候上班。 3:《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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