下班拖时间违法吗?
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违法。用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成...
《劳动法》的上下班时间
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根据我国法律规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。...
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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加班时间违反劳动法可以投诉吗
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根据《劳动保障监察条例》规定,劳动保障行政部门可以对用人单位违反工作时间和休息休假规定,超时加班的情况实施劳动保障监察。用人单位安排劳动者超时加班、未支付加班工资,超时加班但支付加班工资,均可受理投诉...
不给员工排班是否违反劳动法?
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依据《劳动法》及《劳动合同法》规定,用人单位若违反双方签订的劳动合同规定,拒不给劳动者安排工作,或者...
求解 公司变更上班时间违反劳动法
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无论实行哪种工作制,只要不背离法律规定的8小时/日,40小时/周工作时间就不违法。劳动法只对工作时间...
不明白,就问一问
拖延下班时间是否违反劳动法,律师怎么看
劳动法加班费规定
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如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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劳动法规定标准工作时间
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加班被拒绝了,是否违反劳动法
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根据我国现行劳动法,企业可以实行以下三种工时制度: 标准工时制:每周工作五天每日工作八小时, 综合计算工时制:平均每月工作20.98天,每天的时间不定时,每周几天也不定,但必须每周休息一天。 不定时工...
冒名顶替上班是否违反劳动法?
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1、冒名顶替上班是违反劳动法的,属于欺诈行为。 2、《中华人民共和国劳动法》第十八条下列劳动合同无效: (一)违反法律、行政法规的劳动合同; (二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,...
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请问下班后兼职违反劳动法吗?
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下班后兼职不违反劳动法。但劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,...
上班多少时间内不签合同违反劳动法
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工作一个月后不签合同违反中华人民共和国劳动合同法。如果用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动...
试用期延长一个月是否违反劳动法呢?
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试用期延长一个月属于违反劳动法。根据法律规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含...
阴阳合同是否违反合同法规定
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劳动法加班费金额标准
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劳动法中顺延时间是不是加班
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顺延时间并不一定是加班,还需要结合每天平均工作时间等客观情况来具体判断。《》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者...
下班时间到了不参加公司的活动扣工资是不是违反了劳动法
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这属于公司规章制度规定的范围,劳动法不可能涵盖到所有的方面,只要不违法法律规定,都是合法的...
昨天没到下班时间提前下班违反了劳动记律怎样写检查
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真心实意知错悔改,实事求是,如实说明情况,承诺保证不犯,即可...
长期夜班违反劳动法
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长期夜班不违反劳动法,但是劳动合同约定了不上夜班或者劳动者属于哺乳未满一周岁婴儿的女职工除外。我国实...
12小时工作制是否违反劳动法?
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12小时工作制违反劳动法。 《劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间...
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劳动合同时间如何规定
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拖堂违法吗
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劳动仲裁可否拖延开庭时间
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可以延期开庭审理: (一)必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的; (二)当事人临时提出回避申请的; (三)需要通知新的证人到庭,调取新的证据,重新鉴定、勘验,或者需要补充调查的; (四...
XX众违反劳动法加班十一小时是违法吗
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偶尔几天是没有关系的《》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般...
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劳动仲裁公司上诉拖延时间
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劳动仲裁裁决公司上诉想拖延时间可以私底下和用人单位来进行一个合理的协商,这样的话就可以避免这种状况的...
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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不加班要写请假条是否违反劳动法?
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休息日劳动者可以拒绝加班,知会主管即可。 根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,正当劳动者同意,劳动者有权拒绝加班,知会主管即可,不需要请...
利用下班时间开班进行培训是否违法
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您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。...