冒名顶替上班是否违反劳动法?

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• 问冒名顶替的劳动合同是否有效
  

  劳动者冒名顶替别人与用人单位签订劳动合同，违反了诚实信用原则，此合同是无效的。 《劳动合同法》第二十六条：下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

• 问冒名顶替上班会判刑么
  

  冒名顶替上班一般不判刑，但劳动合同无效。冒名顶替他人上班是违法的，劳动者有欺诈行为，劳动合同无效。但是，劳动者支付劳动报酬的，应当支付劳动报酬。

• 问冒名顶替上班会判刑吗
  

  冒名顶替上班不会判刑。冒名顶替上班是违反《劳动法》的行为，属于欺诈行为，但不构成刑事犯罪。但劳动者存在欺诈，劳动合同应当无效。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。

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