公司开除员工但是不给员工工资，是违反劳动法的吗
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公司不给员工签劳动合同肯定是违法的。劳动者可以以此为由解除与用人单位的劳动关系（辞职），向当劳动争议...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
压榨员工劳动力违法吗
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压榨员工劳动力违法，员工可以申请劳动仲裁。 申请劳动仲裁的方法如下： 1、当事人向仲裁委员会申请仲裁...
李俐律师|专职律师，2年经验咨询我>>
针对公司压员工45天工资违反劳动法吗？？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工资压15天合法吗
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
违反劳动法对公司员工做工作扣工资吗
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劳动者个人违反公司操作规程，存在故意或者重大过失的，用人单位有权要求赔偿经济损失。但是，对于尚处于劳动合同履行期间的，用人单位扣除工资必须符合法律规定。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条：因劳动者...
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公司员工违反劳动法，员工应该怎么处理
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你好，员工手册等制度就是公司最重要的标准了，要不要赔就看公司制度建设得怎么样了。 我们公司的员工手册...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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劳动法违反公司规定开除有工资吗？
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公司如果违法解除，需要支付经济赔偿金；工作期间的工资应该支付。建议先协商，协商不成可以申请劳动仲裁。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
公司压员工45天工资违反劳动法吗？？，律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
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违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师|
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非法集资的公司员工怎么处罚
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黄彬律师|
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员工违反公司的劳动合同，公司会扣除员工的工资吗？
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根据《工资支付暂行规定》，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的...
湖南在线咨询顾问团
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公司开除员工但是不给员工工资，是违反劳动法的吗
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公司不给员工签劳动合同肯定是违法的。劳动者可以以此为由解除与用人单位的劳动关系（辞职），向当劳动争议仲裁委员会（劳动局）申请仲裁，并且要求： 1、要单位支付欠你的工资； 2、要单位支付经济补偿金，（工...
内蒙古在线咨询顾问团
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公司责令辞退员工违反劳动法么
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公司劝退员工，实则是违法解除劳动合同，逃避责任的一种形式。劳动者遇到劝退情况时，可以向当地劳动监察部...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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员工违反劳动法规定，公司可以开除吗
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一、违法的辞退主要表现为三大类情形 1、辞退员工事实依据不充分 2、辞退员工法律依据不准确 3、辞退...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司发工资要扣压一部分到年底发算是违反劳动法吗
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、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用；、裁定中要求代扣的抚养费，但《工资支付暂行规定》规定了用...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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劳动法病假工资规定
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赵辉律师|
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遇到公司压员工45天工资违反劳动法吗？？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司辞退员工，员工违反劳动法可以起诉吗
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用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除劳动关系，应当支付赔偿金。 按照《劳动合同法》第四十七条规定处理。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
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公司违反劳动法, 员工在公司上班不给加班工资, 公司可以辞退员工吗
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【法律意见】用人单位违法，你可以向劳动部门进行举报，或者提起劳动争议仲裁。【法律依据】《劳动法》第九十条违法延长工时处罚用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并...
江西在线咨询顾问团
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扣工资违合理吗，公司扣工资是否违反劳动法
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违法，可以去劳动监察投诉。 1、任意对劳动者任意扣工资的行为违法，一旦发生建议向劳动监察大队投诉。...
广东在线咨询顾问团
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公司违反劳动法开除员工怎么赔偿
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被公司开除,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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企业扣员工工资违反劳动法第几条
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企业扣员工工资违反了《劳动法》第五十条。 规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师|
专职律师，3年经验在线咨询
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司晚发了2天工资违反了劳动法么
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公司工资晚发了几天不违反《劳动法》，只要晚发的期限不超过三十天就不属于拖欠工资，不属于拖欠工资就是不违法《劳动法》规定的。 《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠...
江苏在线咨询顾问团
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司机工资计件休两天违反劳动法吗
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司机工资计件，每天平均工作十个小时，休两天，如果是经过双方同意的，就不违反劳动法；否则，就违反了劳动法。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工...
浙江在线咨询顾问团
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公司违反劳动法员工辞职能获得补偿吗
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可以，不过最好在劳动关系存续期间解决，也就是先要求补偿（补缴社保或以现金形式发放），然后离职。离职后...
张丽丽律师|
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
公司把直接员工转成间接员工违反劳动法吗
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间接员工就是属于打擦边球的。是不符合劳动法的。劳动法里面，没有间接关系，只有直接关系。签合同，正式录取该员工，才是合法的...
澳门在线咨询顾问团
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公司公司让员工擦玻璃是违反劳动法了吗
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不违背的，擦玻璃也属于工作任务的一部分。根据《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享...
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