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如果社保是其他公司代缴的,那么应该签订劳务派遣合同,不然,到时劳动者辞职,可能不好到社保局办理转移社保手续。...
第三方交社保和公司交社保区别如下:1、关系不同,代理公司和公司之间是一个委托关系;企业缴纳社保是与员工直接缴纳,员工和公司存在真实的劳动关系...
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如果合同有约定的话按照合同约定的处理如果没约定就要看是否对公司造成了影响或者损失或者拖延的时间有没有超出合理范围如果外包公司没有违约而是正常履行合同可以按合同条款解除合同外包公司退还预付款但你们公司承担违约责任使外包公司产生损失的另行赔付建议你们可以和对方公司协商协商不行可以委托律师介入具体详情
可以把社保办理的业务外包给第三方。但社保交纳的单位仍应该是公司。
社保第三方代缴和公司交的区别如下:1、关系不同,当公司委托代理公司缴纳社保的时候,代理公司和公司之间是一个委托关系,需要签订委托协议,不存在真实劳动关系;企业缴纳社保是与员工直接缴纳,员工和公司存在真实的劳动关系;2、费用不同,如果个人选择通过代理公司来缴纳社保,个人需要承担个人缴纳部分和公司应缴纳部分,还会附加一个服务费;公司给员工直接缴纳社保的话,员工只需要承担个人缴纳部分就可以了。
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