公司私自把员工转让给第三方怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问公司转让员工怎么赔偿?
  

  公司转让一般是指公司股权的100％整体转让，即股东变更，也可能涉及更名。但作为用人单位，公司依然存在，不影响劳动合同的履行，老员工的利益不会因为转让而受损。公司在法律上被称为法人，公司的股东就像公司的器官。你可以理解，张三的器官变了，张三还是张三，张三的名字变成了张三丰，但人还是那个人。因此，员工的劳动关系是与公司法人签订的，不会公司股权或名称变更的影响，因此不存在赔偿问题。但如果公司转让后，由于公司原因，可能是公司被其他公司合并，导致公司不存在，也可能是公司有裁员意愿，导致老员工被解雇，可以得到补偿。经济补偿是用人单位解除劳动合同时给予劳动者的经济补偿。经济补偿按照劳动者在用人单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资三倍的，按照职工月平均工资三倍的金额支付经济补偿，最高支付经济补偿年限不得超过十二年。本条所称月薪，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。需要特别提醒的是，这里的工资不是指劳动合同中写的工资金额，而是指劳动者的月综合收入，包括工资、奖金、各种补贴、绩效佣金等。

• 问员工公司转让怎么赔偿
  

  公司转让，老员工被辞退，可以得到补偿。变化合同主体，算单方终止劳动合同，根据劳动法支付相应的补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问公司转让需要给员工赔偿吗?
  

  如果只是股东转让了公司的股权，但是公司事实上没有变化的，公司就不需要对员工进行补偿。 但是如果公司进行了事实上的转让，那是需要对员工进行补偿的，股东会讨论表决，资产评估，签订转让协议，表决公司章程，转让出资公告。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  既有第三方也是工伤怎么赔偿

  2,392人已观看

• 1'24
  公司单方面辞退员工怎么赔偿

  1,471人已观看

• 1'13
  公司破产会给员工赔偿吗

  5,052人已观看

• 0'51
  辞退公司员工怎么赔偿

  1,142人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司怎样把员工转到第三方

  1,835人已浏览

• 
  公司转让员工怎么赔偿

  280人已浏览

• 
  公司转让员工怎么赔偿

  4,691人已浏览

• 
  公司股权转让给第三方程序

  145人已浏览