第三方人员在工地受伤如何处理
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属于工伤的，按照工伤进行处理，不属于工伤的，按照实际情况进行损害赔偿。...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
受工伤后员工应如何办理工伤认定
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在员工遭受工伤以后，单位应当自事故伤害发生之日或者员工被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内提出工伤认...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|专职律师，6年经验在线咨询
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
公司非法用工造成员工受伤应如何认定？
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非法用工单位是指没有在工商管理部门登记、备案的无营业的单位，以及被吊销营业执照或已撤销登记、备案的单位。《》规定，对于以上企业，应当向工伤者或者者以及工亡者的直系亲属，给予赔偿。或者的一次性的赔偿，须...
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员工工作受伤公司如何赔,如何规定
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员工因工作造成人身损害的，公司应当及时向社会保险行政部门申请工伤认定，经过认定后，员工就可以享受工伤...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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如何认定员工受伤后的工伤程度?
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员工遭受工伤后进行工伤鉴定的方式为：应由所在单位或本人携带相关资料到当地社保机构申请伤残等级评定，然...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
公司员工是通过第三方外包员工受伤如何认定工伤，律师怎么看
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验
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公司员工故意伤人罪怎么判
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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既有第三方也是工伤怎么赔偿
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徐来福律师|
专职律师，5年经验
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员工在工作中外出摔伤工伤如何认定
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员工外出工作期间受伤应当认定为工伤。 法律上规定，工作时间、工作场所、工作原因是认定工伤的三要素，而工作原因是工伤认定的核心，即只要是因工作原因受到事故伤害的，即使不在正常的工作时间和工作场所内，也应...
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员工没有工伤保险公司如何办理工伤认定？
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可以依法要求单位向当地劳动部门申请工伤认定，如果单位不愿申请工伤认定，可以自己收集材料直接向劳动部门申请工伤认定；是否缴纳工伤保险不影响工伤认定申请，只能所有赔偿由单位承担。根据《工伤保险条例》规定：...
山西在线咨询顾问团
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我公司有个员工腿受伤了，请问员工工伤公司如何赔偿
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（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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外包工程员工受伤属于哪方责任
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外包工程的员工受工伤的，应当由其用人单位来承担责任，用人单位应当为其申报工伤，并且依法与工伤保险基金...
章法律师|
律所主任，8年经验
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外派人员工伤该如何认定
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受派临时出差人员的工伤认定，原则上采取职工的行为是否符合因工作原因发生的伤亡作为认定标准。 1、如果...
姜寒轩律师|
专职律师，2年经验
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工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|
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公司清算时员工如何补偿
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李耿律师|
专职律师，4年经验在线咨询
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公司注销过程中员工工伤认定应如何进行
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给你解答之前，先声明很有可能也是你说的"废话"，本不想说了，怕你也把我的帮助说成是废话，但责任心和做人本性使然，还是要帮助你，说的不对你也见谅。 你的这起劳动争议案件是不可能通过劳动仲裁程序解决了，因...
浙江在线咨询顾问团
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请问外包员工是怎么认定工伤的？
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劳务派遣员工工伤由谁承担： 1、对派遣员工而言，他(她)的用人单位是劳务派遣公司，工伤认定的主体是劳务派遣公司。 2、但对劳务派遣公司而言，因派遣员工是在为要派单位提供劳务的过程中受到的伤害，一般情况...
北京在线咨询顾问团
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员工在公司上班受伤，脚骨折了，公司不给员工鉴定工伤如何办
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可以看出公司申报工伤后，既有有利的一面，即社保基金承担一部分工伤赔偿费用；也有不利的一面，即企业一方面要承担公司支付部分，还要承受费率上调的可能。单位不申报工伤的，个人可直接申请。是有责任给报工伤的，...
辽宁在线咨询顾问团
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员工受伤公司倒闭如何办
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公司是需要给员工缴纳社会保险的，在企业破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。灵活...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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工伤如何认定员工出差摔伤受伤工资怎么算
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员工出差受伤认定为工伤需要具备以下两个条件： 一是因工外出期间，应为职工接受用人单位的指派，以用人单...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工工伤社保怎么赔付
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郝科名律师|
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被认定工伤后如何赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
员工受伤的工伤认定是第几条条例
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《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。【两个条件须同时具备：“工作时间”和“工作岗位”；“突发...
澳门在线咨询顾问团
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劳务外包员工造成员工工伤如何处理
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1、用工单位应负责工作场、设施及环境安全管理提供必要劳保护条件 2、派遣机构定期查看派遣员工工作场安全设施用工单位提用工安全建议保证派遣员工劳安全避免发工伤事故 3、派遣员工公受伤派遣机构负责处理工伤...
海南在线咨询顾问团
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劳务外包员工工伤责任如何界定
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1、劳务外包员工属于劳务派遣。劳务派遣单位违反相关规定给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司不承认工伤找谁
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胡文学律师|
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外派人员该如何认定工伤
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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 二、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 三、在工作时间和工作...
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员工受了工伤之后，工伤三级如何赔偿给员工的
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医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。...
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