工伤是按照受伤程度来认定的吗
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工伤不是按照受伤程度来认定的,而是根据法定情形来确定的,只要劳动者有下列情形之一的,认定为工伤: (...
姜寒轩律师|专职律师,2年经验咨询我>>如何界定视同工伤程度以及工伤认定范围?
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工伤其实分为工伤、视同工伤两种情形,劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对如何认定员工受伤后的工伤程度?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被认定工伤后如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询认定工伤的流程
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询员工受伤程度和工作受伤程度有关系吗
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工伤的判定和员工的受伤程度是没有关系的,是根据事故的性质来进行判定。判定是由县级劳动行政部门进行的,员工或者单位申请工伤认定时,需要将事故经过进行描述。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的...
广东在线咨询顾问团咨询我>>工伤如何认定员工出差摔伤受伤工资怎么算
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员工出差受伤认定为工伤需要具备以下两个条件: 一是因工外出期间,应为职工接受用人单位的指派,以用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>法律规定工伤程序的工伤认定如何认定
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根据相关法律规定工伤认定办法属于劳动保障行政部门进行的,在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何认定员工受伤后的工伤程度?,律师怎么看
工伤认定的程序和步骤
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询上下班途中工伤如何认定
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林峰律师| 专职律师,16年经验 在线咨询员工遭受工伤如何办理工伤认定
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员工遭受工伤后进行工伤鉴定程序:用人单位或者职工向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;对事故伤害进行调查核实;作出工伤认定的决定;向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;组成专家组;...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工出差受伤应如何认定工伤
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员工出差受伤认定为工伤需要具备以下两个条件: 一是因工外出期间,应为职工接受用人单位的指派,以用人单位的名义外出工作的期间。 二是由于工作原因受到伤害,即在工作时间、工作场所和因工作原因伤亡。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对如何认定员工受伤后的工伤程度?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工受伤后工资如何计算
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工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准,按月支付。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤认定受理进度查询?
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查询工伤认定受理进度可以咨询人力资源与社保保障局工伤科,也可以拨打12333劳动保障热线咨询。 按照...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤认定以后员工可以享受工伤待遇吗
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进行工伤认定确定为工伤之后,员工可享受工伤待遇,而且受到法律的保护,为员工维护自身的权益提供了依据和...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工伤认定后怎么索赔
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到如何认定员工受伤后的工伤程度?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工的工伤认定后如何做伤残鉴定
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根据你的受伤情况来定,一般轻微骨折都在三、四个月。 最长不超过受伤之日起两年,拿着你的工伤认定书到当地劳动保障劳动能力鉴定委员会,他会根据你工伤认定书上的伤情告诉你一个恢复期,恢复期到以后就可以进行劳...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定的如何受理程序
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申请主体、内容范围、时限、受理主体:职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>受伤后如何申请工伤认定
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职工受工伤的即可在事故发生之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。若无中止认定的情形,该部们会在六十日内作出是否属于工伤的决定。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定后如何赔偿 工伤后如何申请工伤赔偿
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工伤认定后赔偿程序: 一、申请劳动能力鉴定。 二、申请工伤待遇赔偿。用人单位因种种原因不能及时支付工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤伤到什么程度算受伤?
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工伤伤到以下程度有伤残等级:器官部分缺损,形态异常,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。工伤鉴定机构应...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工厂受伤骨折如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤一年后取钢板如何走程序
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询认定工伤后如何享受工伤待遇
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认定工伤后享受工伤待遇根据《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>职工受伤后如何申请工伤认定?
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职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何认定员工受伤后的工伤程度?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤后员工该如何做好处理工伤的程序
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工伤处理程序有: 1、向人社局申请工伤认定,单位要在事故发生的一个月内申报,如果单位不申请,则工伤职...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤认定标准
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工入职后认定工伤, 如何享受工伤保险待遇?
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首先要向社保部门申请工伤认定,工伤认定后,存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定,根据鉴定等级确定赔偿标准。包括以下几项: 1、治疗工伤所需医疗费; 2、住院伙食补助费、生活护理费、保外就医所...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤事故伤情分类有哪些,工伤认定的受伤程度按受伤程度分类有哪些
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【法律意见】按受伤程度分类:一般分为轻伤和重伤。也可分为⑴轻伤;⑵中度伤;⑶无生命危险的重伤;⑷有生命危险的重伤;⑸危重、存活和不明。 2.按致伤因素分类:⑴机械性损伤:如锐器造成的切割伤和刺伤,钝器...
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