工伤认定申请受理决定书是工伤认定书吗
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该决定书只是表示人社局受理了该申请,不表示一定认定为工伤。经过调查,符合条件的,认定为工伤,出具《工...
如何认定员工受伤后的工伤程度?
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员工遭受工伤后进行工伤鉴定的方式为:应由所在单位或本人携带相关资料到当地社保机构申请伤残等级评定,然...
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员工上班途中受伤算工伤吗
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工伤认定书是自己拿吗
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员工受伤要工伤认定吗
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员工受伤要工伤认定,如发生工伤应去当地劳动行政部门,申请工伤认定,由劳动行政部门审核申请人提供的相关材料并根据我国《工伤保险条例》的相关规定进行认定。...
工伤认定以后员工可以享受工伤待遇吗
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进行工伤认定确定为工伤之后,员工可享受工伤待遇,而且受到法律的保护,为员工维护自身的权益提供了依据和...
员工工伤认定一定要办理出现终止工伤认定吗
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终止工伤认定的情况: 1、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议,在依法定程序处理期间的; 2、...
不明白,就问一问
受伤员工出院后要开工伤认定书吗,律师怎么看
工伤认定没有伤残鉴定吗
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工伤认定需要本人去吗
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工伤认定后怎么索赔
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员工出差受伤后怎么认定工伤
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如果员工出差受伤,应由用人单位向当地社保行政部门和工伤保险经办机构报告,在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日内申请工伤认定,填表并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份证等有关材料。...
工伤出院后工伤认定
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申请工伤认定,进行劳动能力鉴定,确定伤残等级,计算赔偿数额 第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近...
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法院是否还会受理开具工伤认定书
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超出工伤认定时效统筹地区社会保险行政部门不再受理,与法院无关;因为用人单位原因超过工伤认定时效的属于...
工伤如何认定员工出差摔伤受伤工资怎么算
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员工出差受伤认定为工伤需要具备以下两个条件: 一是因工外出期间,应为职工接受用人单位的指派,以用人单...
工伤后工伤认定书在哪办
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工伤后工伤认定书在用人单位所在地的社会保障和人力资源的行政部门进行办理。...
工伤认定标准
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被认定工伤后如何赔偿
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工伤认定书出院办吗?
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自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》,该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定,伤残鉴定,最后按伤残等级确定补偿。如果你想解除劳动关系,再看一下用人单位所在省的《某省...
工伤出院后复工, 医院还给开鉴定书吗?
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按治疗工伤医疗机构书面证明,可以复工的,应当复工;需要继续休养的,申请劳动能力鉴定委员会确认。根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定,工伤停工留薪期,即停止工作治疗工伤期间,包括住院治疗和出院后休养...
员工出差受伤怎么认定工伤?
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员工出差受伤认定为工伤需要具备以下两个条件: 一是因工外出期间,应为职工接受用人单位的指派,以用人单位的名义外出工作的期间。 二是由于工作原因受到伤害,即在工作时间、工作场所和因工作原因伤亡。...
工伤认定受理书和认定工伤费用的认定证明
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工伤认定申请表和工伤认定书不是一回事。工伤认定申请表由单位或个人填写,认定书由社会保险行政部门填写。...
受伤前的工伤认定书能拿到吗
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受伤员工出院了工伤认定书还拿得到《工伤认定决定书》的下达和是否在医院住院期间,或者医疗阶段都无关系。...
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在厂里受伤算工伤吗
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认定工伤的流程
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员工出差受伤怎么认定工伤
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如果员工出差受伤,应由用人单位向当地社保行政部门和工伤保险经办机构报告,在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日内申请工伤认定,填表并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份证等有关材料。...
工伤认定书是出院后的凭证吗?
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工伤认定书在出院前后都可以办理。社会保险行政部门应自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,在...
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员工的工伤鉴定是出院以后做吗
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不是,伤者经治疗后病情稳定或者出院后就可以申请劳动劳动能力鉴定。但是,伤者鉴定伤残等级后,就将停止享...
开车上班的路上受伤算不算工伤
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员工下班外出受伤能认定为工伤吗
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《工伤保险条例》第十四条第六款规定,职工“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”,应当认定为工伤。因此职工下班外出受伤应该认定为工伤,在发生纠纷或处理事...
在工伤诊断后还需要出工伤认定书吗
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根据法律规定,申请劳动能力鉴定时,应填写劳动能力鉴定申请表,并提交以下材料:(一)《工伤认定决定书》原件及复印件;(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或复印的完整病历材料、检验报告等...