员工无证驾驶受伤后会认定为工伤吗-法师兄

一、职工因为工作原因遭受事故伤害的，虽然无证驾驶违法，但应当认定为工伤。二、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。

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根据《工伤保险条例》第14条第6项应该认定为工伤。但在《工伤保险条例》第16条第1项又规定“因犯罪或者违反治安管理伤亡的”不能认定工伤。我...

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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作...

其实你的情况只需确定一个问题，即“无照驾驶是否可以认定工伤？”根据工伤保险条例第十六条，只有四种法定情形才不予认定工伤，具体到你这，也就是无照驾驶行为是否属违反治安管理的行为，那么这种行为谁来认定？当然劳动保障部门无权认定，自然其不予认定的理由没有根据。

1、无证驾驶出现交通事故可以要求工伤认定（没有故意犯罪、醉酒、自然）并赔偿。 2、《中华人民共和国劳动法》对工伤认定的原则采取的是无过错责任的原则，即只要伤害的发生不是职工故意造成的，即使职工在事故中存在过失也不影响工伤的认定。 3、3、无证驾驶是违反道路交通安全的行为，和交通事故的发生没有必然因果关系，认定书认为无证驾驶违反《中华人民共和国道路交通安全法》第十九条驾驶机动车，应当依法取得机动车驾驶证的规定。但无驾驶证并不必然导致交通事故的发生，而仅仅是法律上的条件。

如你已经取得驾驶执照，那么根据《工伤保险条例》第14条第6款的规定：“职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。”也就是说无论你在交通事故中承担的是主要责任还是次要责任，你都可以被认定为工伤。但如你没有驾驶执照，那么你无证驾驶的行为已违反了《治安管理处罚条例》第27条的相关规定，依据《工伤保险条例》第16条关于因犯罪或者违反治安管理伤亡的不得认定为工伤或者视同工伤的规定，不能被认定为工伤。