无证驾驶工伤证如何认定
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无证驾驶一般不能认定为工伤。职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:醉酒或者吸毒的;故意犯...
职工上班途中因无证驾驶而造成伤亡的能认定为工伤吗
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无驾驶证的人驾驶机动车辆,属于违反《治安管理处罚条例》的违法行为。《企业职工工伤保险试行办法》第9条...
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无证驾驶车辆要受到哪些处罚
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酒驾和无证驾驶要受到什么处罚处罚
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无证驾驶能不能作为工伤认定的依据
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1、无证驾驶一般不能认定为工伤,因为无证驾驶造成的交通事故,本人需承担主要责任。职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自残或者自杀的。在上下班途中,受到非本人主...
工伤在驾驶班车回家途中受伤能认定工伤吗
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可以。即使公司对住区外职工有班车接送,但职工对上下班交通工具有选择权,公司不能以此来限制或剥夺职工的...
工伤能认定为骑手受伤吗
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骑手受伤是存在劳动关系是认定工伤。相比职业工伤保险,商业保险提供的保障额度有限。在工作时间和工作场所...
不明白,就问一问
无证驾驶受伤能否认定为工伤,律师怎么看
怎样的伤才能定为轻伤
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无证驾驶能报保险公司吗
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工伤认定没有伤残鉴定吗
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无照驾驶在上下班途中受伤,是否可以被认定为工伤?可以认定工伤?
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无照驾驶虽然违法,但并不属于“违反治安管理”的范畴,该行为应是《道路交通安全法》的调整范围,这种无驾照驾驶受伤应被认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条第六款明确规定:“在上下班途中,受到非本人主要责任...
工作时间无证驾驶受伤属无证驾驶
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《工伤保险条例》第二十条第一款、第二款规定:社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事...
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工伤代班受伤能否做工伤认定
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根据《工伤保险条例》第十四条规定,代班受伤符合下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)职工在工作时间...
职工从事非本职工作受伤,能否认定为工伤
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职工从事非本职工作受伤,如果该工作是在用人单为的安排下进行的,那么可以算工伤,用人单位需要依法申请工...
无证人无监控也能认定为工伤吗
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工作时间工作地点因工作原因受到的伤害就是工伤,单位不同意认定工伤,单位承担举证责任。个人提供劳动关系...
什么是无证驾驶
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无证驾驶车祸该如何定责
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上班无证驾驶车祸发生的工伤能不能认定为
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《工伤保险条例》第十六条规定:“职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。” 《工伤保险条例》将不得认定为工伤的...
无证驾驶出交通事故能认定工伤吗,这样认定工伤?
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第一种情况是否认定工伤一是否在上下班途中,二是否为本人负交通事故主要责任。无证驾驶只是交通违规行为,具体到事故中应当考虑与交通事故之间的因果关系。简言之如果负交通事故主要责任就不能认定为工伤。 第二种...
驾驶员在交通事故发生期间驾驶员受伤能否认定工伤
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是可以认定为工伤的。以下为你提供工伤认定条例制度: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (3...
无工伤认定能否享受工伤待遇是如何规定的?
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关于无工伤认定能否享受工伤待遇,受工伤的,如果用人单位已缴纳工伤保险,可由用人单位在劳动者受伤一个月...
无证驾驶造成的人员事故能认定工伤吗?
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劳动者无证驾驶发生事故,如果符合在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害等情形的,可以算工伤。...
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无照驾驶属于什么行为
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被认定为酒后驾驶行为的标准是多少
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上班途中无证驾驶受伤可以申请工伤认定吗?
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职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (1)故意犯罪的; (2)醉酒或者吸毒的; (3)自残或者自杀的。 无证驾驶车辆虽然违反了道路交通安全管理的规定,但不属于故意犯罪的行为。 《工伤保...
职工上班途中因无证驾驶而造成伤亡的能认定为工伤吗
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《工伤保险条例》第16条规定:职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (1)故意犯罪的; (2)醉酒或者吸毒的; (3)自残或者自杀的。 无证驾驶车辆虽然违反了道路交通安全管理的规定,但不...
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如果无证驾驶工伤认定有影响吗
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第一种情况是否认定工伤一是否在上下班途中,二是否为本人负交通事故主要责任。无证驾驶只是交通违规行为,...
无证驾驶醉驾如何处罚
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职工在下班途中无证驾驶机动车发生交通事故伤亡,能否认定为工伤
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1、职工在上下班途中发生交通事故伤亡是否属于工伤,认定依据需要考量职工在交通事故中的责任分配及是否构成犯罪情形因素。《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事...
当交通事故无法认定为工伤时能否认定为工伤
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交通事故责任人无法确定不是认定工伤的标准,主要是看其是否是在上班途中遇到的车祸,如果是才能认定为工伤,否则即使是不负责任也不能认定为工伤。依据《工伤保险条例》规定,以下七种情形才能认定为工伤: (...